2023年05月12日来源:信管网 作者:cnitpm
系统规划与管理师综合知识真题考点:人员连续性管理活动
人员连续性管理活动可以分为预防性活动和被动性活动。
预防性活动包括:
1、服务能力规划:预留一定的服务能力空间,随时有能补充的人员
2、知识管理及培训
3、岗位互备及轮岗
4、识别能力发展曲线:识别不同服务内容的学习周期
5、明确岗位交接管理说明
6、与客户、供应商及第三方明确相关的人员连续性管理流程
被动性活动是指在发生人员连续性事件时,所采取的连续性管理措施,包括:
1、岗位交接及培训
2、面向客户及服务团队进行人员更换说明
3、面向供应商及相关第三方进行接口关系变更
4、人员连续性安全管理:除安全培训外,还应及时消除原岗位人员接触的服务信息权限,包括清除个人账号、更换原授权系统操作口令等
注:详见《系统规划与管理师教程》(2017年审定通过版)180-181页
考点相关真题
1、人员连续性管理中,预防性活动包含()。
①服务能力规划
②人员连续性安全管理
③知识管理及培训
④岗位互备及轮岗
⑤面向供应商及相关第三方进行接口关系变更
A.①②⑤
B.②④⑤
C.①③④
D.③④⑤
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参考答案:C
2、在IT服务运营管理阶段,人员连续性管理分为预防性活动和被动性活动,()属于被动性活动。
① 运维工程师小张离职后及时清理他的相关账号
② 每月3号开展内部技术交流会,将成果转化为知识库条目
③ 为服务器运维工程师配备一名徒弟,在三个月后考核徒弟技能达标情况
④ 因某网络工程师出国参加3周的培训,与客户协商更换该网络工程师
A、①②
B、②③
C、②④
D、①④
查看答案
参考答案:D
3、人员连续性管理活动中,()属于预防性活动
A.启动岗位交接管理流程
B.向客户通报人员更换信息
C.采用轮岗方式培养后备人员
D.消除原岗位人员接触的服务信息权限
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参考答案:C
4、发生人员连续性事件时,所采取的管理措施中,不正确的是()。
A.岗位交接及培训
B.面向客户及服务团队进行人员更换说明
C.面向供应商及相关第三方进行接口关系变
D.知识管理
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参考答案:D
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