信管网案例分析

导航

案例问题:请说明杨工在配置管理中存在的问题。

2018年10月31日来源:信管网 作者:cnitpm

2016年下半年软考中级系统集成项目管理工程师下午案例分析真题试题三
案例问题:请说明杨工在配置管理中存在的问题。
案例背景
老李组织编写了采购计划,确定该项目要对外进行招标,由于招标代理机构B已经与A企业合作多次,并列入了A企业的供应商名录,因此A企业直接委托B机构开始招标工作。 接下来,A企业与集成商E公司签订了合同。在项目需求阶段,双方对于需求的理解产生了不一致。为消除需求的歧义,双方召开了多次会议进行沟通。同时,在项目实施过程中,由于集成商E公司没有此类软件开发的经验,部分开发模块需要外购,因此导致项目的进度延后。
鉴于配置管理在信息系统集成和IT运维项目中的重要作用,某企业计划在企业层面统一建立配置库,以规范公司的配置管理,并责成公司的商务经理杨工兼任公司的配置经理,全面组织和协调公司的配置管理事项。杨工接到任务后,按照公司目前系统集成和运维的架构,将配置库分为系统集成项目配置库和运维项目配置库,不过这种配置库管理只是从名称方面进行了区分,实际上只有一个配置库。由于公司大部分运维项目来自于公司的系统集成部,所以底层数据是共享的,没有分割开来,运维人员和系统集成人员经常针对同一个配置项进行修改。
在配置库运行4个月之后,公司组织了一次对配置库的审计,发现配置库存在大量的问题,杨工面对这样的局面,对自己在配置管理中的角色也感到非常迷茫。他收集了目前公司配置库管理方面存在的问题,这些问题比较突出地体系在以下几个方面:
(1)有的项目组将配置项细化到了软件产品的模块,而有的项目组以项目简单为由,根本没有进行配置管理,并且各项目组内部对配置管理的需求也不统一,随时间变化波动较大。
(2)很多开发人员和运维人员不知道在不同的库里应该放置什么内容,而且各种配置项的配置格式也不同意,导致配置库难以达到预期的效果。
(3)配置库增删比较混乱,很多配置项还找不到最后的版本,而且很多配置内容也放置混乱,各种哭的分隔管理起不到预期的效果。
[问题]

请说明杨工在配置管理中存在的问题。
案例问题参考答案(仅供参考,信管网标准答案及试题解析请查看下面链接):
(1)没有编制适合公司的配置管理计划,尤其是没有区分清楚系统集成项目和运维管理项目的差异。
(2)没有建立有效的配置管理组织架构,没有在项目层面设置配置库负责人,也没有相关的检查和监督机制。
(3)没有制定组织配置管理的相关标准,没有配置项的标识和配置项质量方面的标准,以及没有建立和管理基线。
(4)没有有效地对配置管理进行审计,以及时发现问题。
(5)缺乏对相关项目组团队成员的培训。
查看该案例完整试题与信管网参考答案:http://www.cnitpm.com/st/2842927568.html

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,信管网提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

分享至:
请使用浏览器的分享功能,把好文章分享给更多的人

信管网 - 信息系统项目管理专业网站

下载APP-在线学习

培训课程

0元畅享

考试题库

免费资料

APP下载