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信息系统管理工程师案例分析每日一练试题内容(2025/2/15)
阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
某企业拟开发一套员工技能培训管理系统,该系统的部分功能及初步需求分析的结果如下所述:
1.部门信息包括:部门号、名称、负责人号、电话。其中部门号唯一标识部门关系中的每一个元组:一个部门有多名员工,但一名员工只对应一个部门。
2.员工信息包括:员工号、姓名、岗位、部门号、电话、联系方式。其中员工号唯一标识员工关系中的每一个元组;属性岗位有新入职员工、培训师、其他等。新入职员工至少要选择三门以上的课程进行培训,并取得课程成绩;一名培训师可以讲授多门课程,一门课程可以由多个培训师讲授。
3.课程信息包括:课程号、课程名称、学时。课程号唯一确定课程关系的每一个元组。
【概念模型设计】
根据需求阶段收集的信息,设计的实体联系图如图1.1所示。

【关系模式设计】
部门(部门号,名称, ( ) ,电话)
员工(员工号,姓名,( ),部门号,电话,( )
课程( ) 课程名称,学时)
讲课(课程号,培训师号,培训地点)
培训(课程号,新入职员工号,成绩)
【问题1】(4分)
根据题意,将关系模式中的空(1)~(4)的属性补充完整,并填入答题纸对应的位置上。
【问题2】(3分)
在关系数据库中,两个实体集之间的联系类型分为三类:一对一(1:1)、一对多(1:n)和多对多(n:m)。根据题意,可以得出图I-I所示的实体联系图中三个联系的类型。
请按以下描述确定联系类型并填入答题纸对应的位置上。
培训师与课程之间的“讲课”联系类型为( )。
新入职员工与课程之间的“培训”联系类型为( )。
部门与员工之间的“所属”联系类型为( ) 。
【问题3】(6分)
若关系R中的某一属性或属性组的值能唯一标识一个元组,则称该属性或属性组为主键;若关系R中的属性或属性组非该关系的主键,但它是其它关系的主键,那么该属性组对关系R而言称为外键。
部门关系的主键为( ) ,部门关系的外键为 ( )。
员王关系的主键为二( ), 员工关系的外键为( ) 。
讲课关系的主键为 ( )、 ( ) 。
【问题4】
请问“培训关系的主键为(课程号,新入职员工号)”的说法正确吗?为什么?
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负责人号
岗位、联系方式
课程号
一对一
多对多
一对多
部门号、员工号
员工号、岗位
培训师、课程
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回答1:
负责人号
岗位、联系方式
课程号
回答2:
1:*
1:*
1:*
回答3:
部门信息、部门号
员工信息、员工号
讲课、课程号
回答4:
不完全对,因为还有,培训师、学时
信管网cnit***********:
负责人号,岗位,联系方式,课程号<br>部门号,负责人号<br>员工号,部门号<br>课程号,培训师号<br>不正确,这两个字段分别是员工表和课程表的主键,应该作为培训关系表的外键,
信管网fenb*****:
第一题:负责人号\岗位\联系方式\课程号
第二题:n:m\1:n\1:1
第三题:部门号\员工号;员工号\部门号;课程号\培训师号
第四题:对的
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