2025年信息系统管理工程师迎来了新版教程及新版考试大纲，为助力广大考生备考2025年信息系统管理工程师考试，信管网特根据新版教程分布特点整理了 < 信息系统管理工程师教程（第二版）第17章 - 人员管理 > 相关考点，供广大考生参考，希望对各位考生有所帮助。

◆ 章节分析

本章为人员管理章节，只会在上午综合知识开考，下午案例分析不会考，主要考察人力资源管理、人员招录、人员培训等相关内容，上午选择题考试分值在1-2分左右。

◆ 章节考点

17.1 概述

人力资源管理目标

17.2 工作分析与岗位设计

工作分析阶段与步骤、工作分析方法、岗位设计主要内容、岗位设计方法

17.3 人力资源战略与计划

人力资源战略管理目标、人力资源战略模式分类、人力资源需求预测方法、人力资源供给预测方法

17.4 人员招聘与录用

招聘活动步骤、招聘计划内容、招聘渠道、临时性雇员计划缺点、员工录用测试方法、录用三种原则、招聘面试程序、招聘面试类型、招聘效果评估方面

17.5 人员培训

员工培训基本步骤、培训类型、培训内容、促进培训迁移的工作环境特征

17.6 人员职业规划与管理

组织管理人员工作内容、管理人员责任

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