• 试题1

  进度变更的控制活动包括：（ ）。
  A.判断项目进度的当前状态，对造成进度变更的因素施加影响，查明进度是否已经改变，在实际变更出现时对其进行调整
  B.判断项目进度的当前状态，对造成成本变更的因素施加影响，查明进度是否已经改变，在实际变更出现时对其进行管理
  C.判断项目进度的当前状态，对造成进度变更的因素施加影响，查明进度是否已经改变，在实际变更出现时对其进行管理
  D.判断项目进度的当前状态，对造成进度变更的因素施加影响，查明进度改变的原因，在实际变更出现时对其进行调整

• 试题2

  以下关于对承建方及其他资源配置能力进行可行性分析的作用叙述中（）是不正确的
  A.提高人员的生产积极性和创造性
  B.会形成一种整体合力
  C.充分激活和放大人力资源外的其他资源
  D.评估人员风险并制定应对风险的方法

• 试题3

  沟通方式中控制力最弱，参与程度最强的是：（）。
  A．头脑风暴
  B．调查问卷
  C．叙述解释
  D．劝说鼓动
  

系统集成项目管理工程师每日练习题答案解析（2024/6/16）

• 试题1

  信管网参考答案：C

  信管网参考解析：

  对进度变更的控制，包括以下主题。(1)判断项目进度的当前状态。(2)对造成进度变更的因素施加影响。(3)查明进度是否已经改变。(4)在实际变更出现时对其进行管理。

• 试题2

  信管网参考答案：D

  信管网参考解析：2．承建方人力及其他资源配置能力可行性分析是否能够充分发挥人和其他资源的潜能，提高企业竞争力。人力资源的合理配置及其主要作用有如下三个方面。
  (1)人尽其才，才尽其用，使人才充分施展其才华，提高其生产积极性和创造性。
  (2)形成一种整体合力，在项目中实现1+1>2的效果。
  (3)充分激活和放大其他资源，因为人力资源的激活和放大是其他资源放大和激活的前提，其他资源要通过人力资源的作用才能发挥其潜力，变为现实生产力。
  承建方的立项管理：项目论证：http://www.cnitpm.com/pm/13779.html
  

• 试题3

  信管网参考答案：A

  信管网参考解析：