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系统集成项目管理工程师案例分析每日一练试题(2024/5/17)

2024年05月18日来源:信管网 作者:cnitpm

系统集成项目管理工程师案例分析当天每日一练试题地址:www.cnitpm.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=2

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系统集成项目管理工程师案例分析每日一练试题内容(2024/5/17)


试题二
阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。
[说明]
某系统集成商A公司承担了某科研机构的信息系统集成项目,建设内容包括应用软件开发、软硬件系统的集成等工作。
在项目建设过程中,由于项目建设单位欲申报科技先进单位,需将此项目成果作为申报的重要内容之一,在合同签订后30天内,建设单位向A公司要求总工期由10个月压缩到6个月,同时增加部分功能点。由于此客户为A公司的重要客户,为维护客户关系,A公司同意了建设单位的要求。为了完成项目建设任务,A公司将应用软件分成了多个子系统,并分别组织开发团队突击开发,为提高效率,尽量采用并行的工作方式,在没有全面完成初步设计的情况下,有些开发组同时开始详细设计与部分编码工作;同时新招聘了6名应届毕业生加入开发团队。
在项目建设过程中,由于客户面对多个开发小组,觉得沟通很麻烦,产生了很多抱怨,虽然A公司采取了多种措施来满足项目工期和新增功能的要求,但项目还是频繁出现设计的调整和编码工作的返工,导致项目建设没有在约定的6个月工期内完成,同时在试运行期间系统出现运行不稳定情况和数据不一致的情况,直接影响到建设单位科技先进单位的申报工作;并且项目建设单位对A公司按合同规定提出的阶段验收申请不予回应。
[问题1](10分)
请简要分析A公司没有按期保质保量完成本项目的原因。
[问题2](5分)
结合本试题所述项目工期的调整,请简述A公司应按照何种程序进行变更管理。
[问题3](10分)
公司重新任命王工为该项目的项目经理,负责项目的后续工作。请指出王工应采取哪些措施使项目能够进入验收阶段。信管网试题答案与解析:www.cnitpm.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=2&day=2024/5/17

信管网考友试题答案分享:

信管网andydo774:
1.没有对变更请求进行充分的论证和评估 2.没有制定变更控制流程 3.没有考虑并行工作的风险 4.没有考虑新增员工的可用性 5.没有进行团队建设和团队管理 6.没有与客户建立有效的沟通渠道 7.制定的压缩进度同时增加新功能的措施有问题 8.没有管理质量和控制质量 9.划分的子系统有问题变更申请 变更初审 变更方案论证 变更审批 实施变更 监督变更实施 变更有效性评估 变更收尾1.召集子项目负责人,了解项目中的问题,并提出解决措施

信管网15100110298:
1.没有制定进度管理计划 2.面对客户提出新要求,没走变更流程,没经过ccb审批通过 3.与客户沟通不力 4.没能及时把项目进度情况通知给客户 5.把工作分成几个子系统,没和干系人沟通确认 6.采取并行施工,有可能质量降低 7.没有完成初步设计,就开始详细设计和实施开发,没得到客户确认 8.没对新员工进行培训 9.控制进度不力 10.没有制定质量测量标准和验收标准客户变更申请 项目经理和团队成员变更初审 对变更评价,评价必要性,是否有价值 提交ccb审核批准 批准后,发布通知并实施变更 监督变更 变更效果评估 变更验证,看是否已纳入正常轨道 文档归档与更新1.制定进度管理计划 2.走变更控制流程审批,对变更初审,评估,提交申请ccb审核通过,审,变更核通过后实施并监督变更,变更效果,文档更新 3.积极与干系人沟通 4.新员工进行培训 5及时向干系人汇报项目进展

信管网cnitpm628593329454:
1.未按照合同严格执行,且在合同变更的情况下没有重新规划项目管理计划 2.没有开展有效的范围控制,在前期情况下,缩短了项目工期及增加了功能点儿,导致范围蔓延 3.未按照项目管理流程开展工作,应按照完成项目初步设计,详细设计,编码,测试的相关管理流程开展工作 4.不应招聘6名没有工作经验的应届毕业生加入工作 5.未制定有效的沟通管理计划,明确沟通渠道和沟通方式 6.未进行有效的项目进度控制由甲方或者项目组人员提出变更,由bbc对其进行评审,通告评估结果,变更实施,变更验证与确认,变更发布,基于配置库的变更控制1.制定项目管理计划,根据计划开展工作 2.开展测试工作,保证系统稳定 3.及时与客户沟通项目进展情况

信管网cnitpm717792645386:
1、未做好需求管理和范围管理 2、未做好沟通管理。3、未做好风险管理。4、变更申请 变更初审,变更方案论证,变更批准,发出通知并实施 ,监控变更实施、变更效果评估,变更收尾

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1、没有做好变更管理,没有规范的管理和控制变更。 2、对工期变更没有做充分的评估、没有有效的应对措施就缩短变更。 3、没有有效的管理项目范围。包括范围变化,设计评审等。 4、没有有效管理进度,频繁出现设计评审和编码返工。 5、没有做好沟通管理,让客户直接面对多个开发小组。沟通效果不好,引发客户抱怨。 6、没有做好风险管理,没有有效识别风险、应对风险 。 7、没有做好质量管理,导致试运行期间运行不稳定、数据不一致。 8、没有做好整合管理,没有协调有效的推进工作。 9、没有做好团队建设。 1、提出变更请求。 2、变更初审。 3、变更方案论证。 4、ccb决策。 5、发出变更通知。 6、实施变更。 7、检查变更效果。 8、更新资料,将变更内容纳入正常管理范围。做好测试整改、质量控制,确保正常运行。 赶工。 用有经验的员工替换经验少的员工,提高效率。 与甲方沟通。 仲裁

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