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信息系统管理工程师案例分析每日一练试题（2024/4/24）在线测试：www.cnitpm.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=30&day=2024/4/24

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信息系统管理工程师案例分析每日一练试题内容（2024/4/24）

【说明】
某企业IT部门制定了本部门的中期发展规划。在提交相关人员进行讨论的时候，对于发展规划中的表述（ 下面方框内)引起的讨论和建议比较集中。

经过相关人员对上面表述研讨后有如下观点：
观点1：IT部门就是一个业务辅助部门，和企业的中期销售目标是否完成关系不大。
观点2：IT部门对外包项目加强管理应该有一些原则性的规定，比如应该明确外包方的准入的具体条件或规范。
观点3：lT部门适当引进人员提法太笼统，应该明确指出引进哪些岗位的人员。

信管网cnitpm712698348002：
1.不正确，it目的是为提高企业的核心竞争力为目的，通过构建企业流程，创新管理及销售模式，会大大催井销售目标的完成 2.应服务公司主要目标，以客户需求为前提，融合 3.it管理包括战略管理，技术管理，运作管理，分为技术管理，人员管理，服务管理 二，技术审核，人员审核，发展潜力审核 三，引进依据，信息，企业引进进行信息建设，有利益，管理措施绩，规章制 效考核制，

信管网cnitpm432213259434：
问题1＜br＞（1）、不正确＜br＞（2）1、公司产品出现问题时，因及时找出原因并给出合理的解决方案；＜br＞2、为实现公司的销售业绩，对公司的产品不断更新迭代；＜br＞（3）信息安全管理、人力资源管理＜br＞问题2＜br＞1.过往的业绩和案例＜br＞2.人员的资质和经历审核＜br＞3.人员的稳定性＜br＞问题3＜br＞（1）信息安全管理：文档信息统一归档，不经过同意原则上不允许外发＜br＞（2）交付成果管理，引进的人才输出成果归甲方所有

信管网师傅被妖怪抓走啦：
问题1： 1. 观点1不准确 2. 连接各部门的纽带，数据、人员等 3. 问题2：技术能力，解决问题能力，人员稳定性持续产出等是否符合要求 问题3：保证人员稳定性，技术能力，发展方向等

信管网vonsen：
回答1： 1）错误 2）it部门应该承担职能部门的角色，主要是满足业务需求的流程管理、运营管理，规范化和标准化管理。 3）管理层、战略规划、技术层、技术开发、操作层、运维管理、监督管理、 回答2： 资质审核、成功案例运营管理、领导架构、发展方向、企业愿景、人员培养 回答3： 1）公司的企业文化、战略规划、人才储备、发展通道 2）管理制度、绩效考核、奖惩制度、定期培训、人材发展通道