2021年信息系统管理工程师《案例分析》真题及答案（试题二）

试题二（共15分）

阅读以下说明，回答问题1至问题3，将解答填入答题纸的对应栏内。

【说明】

某企业为了便于组织管理，拟在人力资源管理系统平台上增加目标考核管理子系统。目的是帮助企业管理者通过有效组织管理，将员工绩效与薪资挂钩，充分调动员工的积极性，创造价值链利润。经过招标，M公司中标，由M公司李工担任项目主管。

【需求分析】

经过需求调研，项目组认为目标考核管理子系统可由五个部分组成：后台管理、任务管理、督办事务管理、综合统计及信息发布。

（1）后台管理模块。该模块的功能是对企业各级机构和人员信息、部门信息、考核指标以及角色权限进行管理。权限分为：管理员、一般人员和审核人员，实行“三员”分立。

（2）任务管理模块。根据年初上级制定并下发一定分值的若干工作任务，包括从任务创建→任务审核下发→任务执行→完成任务评定等一系列管理工作。

（3）督办事务管理。根据本年度各级机构和人员所承担的任务，创建督办事务并下发、对下发的督办事务进行抽样检查、上报抽样检查结果、问题督促整改等管理工作。

（4）综合统计模块。该模块主要分为：统计与查询、年终排名通报。

●统计与查询。系统根据角色进行相关的统计与查询，例如：一般人员可对所承担的任务进度及完成情况进行统计与查询，部门管理员可对任务完成得分及排名情况进行统计与查询。

●年终排名通报。企业管理员可根据年终考评结果调整分值，给出年终排名通报。

（5）信息发布模块。采用短信提醒对任务执行人进行短信提醒与催办，以及部门或个人的通知信息发布。

【问题1】（8分）

根据需求分析的结果，请将表2-1中序号为1～16的功能模块区分出来，分别归入后台管理、任务管理、督办事务管理、综合统计及信息发布模块中，并填入答题纸对应的位置上。

（1）后台管理包含的功能：

（2）任务管理包含的功能：

（3）督办事务管理包含的功能：

（4）综合统计包含的功能：

（5）信息发布包含的功能：

表2-1目标责任考核管理

【问题2】（3分）

经过项目组研讨，提出可采用C/S和B/S两种系统设计模式。李工从以下3个方面对C/S和B/S模式的特点进行比较。请根据系统设计模式特点选择C/S或B/S，填入答题纸对应的空（a）～（f）中。

【问题3】（4分）

（1）什么是基于角色的访问控制（Role-Based Access Control，RBAC）?

（2）信息系统采用RBAC有哪些优点?

参考答案：

【问题1】

（1）机构和人员信息管理角色权限管理部门信息管理考核指标管理或4，6，12，13

（2）任务创建任务审核并下发任务执行完成任务评定或1，3，7，10

（3）督办事务抽样检查创建督办事务并下发上报抽样检查结果问题督促整改或5，8，11，15

（4）统计与查询年终排名通报或14，16

（5）短信提醒与催办通知信息发布或2，9

【问题2】

（a）C/S

（b）B/S

（c）B/S

（d）C/S

（e）B/S

（f）C/S

【问题3】

（1）RBAC是面向企业安全策略的一种有效的访问控制方式。

（2）无需对新增人员进行分配权限的操作，只需对该人员分配角色即可；简化人员的权限管理，角色的权限变更比人员的权限变更工作量小。