2022年03月31日来源:信管网 作者:cnitpm
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系统集成项目管理工程师案例分析每日一练试题内容(2022/3/30)
信管网信息系统集成公司承接了一项信息系统集成项目,任命小王为项目经理。
项目之初,根据合同中的相关条款,小王在计划阶段简单地描绘了项目的大致范围,列出了项目应当完成的工作。甲方的项目经理是该公司的信息中心主任,但该信息中心对其他部门的影响较弱。由于此项目涉及到甲方公司的很多业务部门,因此在项目的实施过程中,甲方的销售部门、人力资源部门、财务部门等都直接向小王提出了很多新的要求,而且很多要求彼此都存在一定的矛盾。
小王尝试地做了大量的解释工作,但是甲方的相关部门总是能够在合同的相关条款中找到变更的依据。小王明白是由于合同条款不明确导致了现在的困境,但他也不知道该怎样解决当前所面临的问题。
[问题1] (8分)
在本案例中,除了因合同条款不明确导致的频繁变更外,还有哪些因素造成了小王目前的困境?
[问题2] (4分)
结合案例,列举该项目的主要干系人。
[问题3] (4分)
简要说明变更控制的主要步骤。
[问题4] (4分)
基于案例,请判断以下描述是否正确(填写在答题纸的对应栏内,正确的选项填写“√”,不正确的选项填写“×”) :
(1)变更控制委员会是项目的决策机构,不是作业机构。 ( )
(2)甲方的组织结构属于项目型。 ( )
(3)需求变更申请可以由甲方多个部门分别提出。 ( )
(4)信息中心主任对项目变更的实施负主要责任。 ( )
信管网考友试题答案分享:
信管网cnitpm442872704523:
没有进行需求分析,形成需求说明书,并与客户确认;缺少项目管理计划;干系人需求存在冲突;缺少有效的沟通管理;甲方信息主任对其他部门影响弱
小王,小王领导,甲方信息主任,甲方业务部门,项目团队成员
提出变更申请,变更影响分析,ccb审批并批准,变更实施,变更监控,变更验证
对错对对
信管网赵芳:
答:问题一:造成目前困境的原因还有:没有制定适合的项目管理计划;没有进行范围定义,没有定义出详细项目范围书;甲方项目经理影响力太弱;甲方内部之间需求不一致;没有成立变更控制委员会或类似的组织来处理客户提出的变更要求;对客户提出的需求没有按变更流程处理;没有做好沟通管理协调。<br>问题二:该项目的主要干系人:项目经理小王、甲方信息中心主任、甲方销售部门、人力资源部门、财务部门 、项目团队成员、项目出资人。<br>问题三:变更控制的主要步骤:提出变更申请,变更影响评估、变更控制委员会ccb审查批准、实施变更、监控变更、发布变更、结束变更。<br>问题四:✅❌✔️❌
信管网cnitpm442872704523:
小王没有进行需求分析,并与客户确认需求;没有进行变更控制;甲方的项目经理权利较小;缺乏有效的沟通;
小王,甲方信息中心主任,销售部门、人力资源部门、财务部门等,公司高层领导,团队成员
提出变更申请,分析变更的影响,ccb评审,实施变更,确认变更,通知干系人
对错对对
信管网13428980405:
问题1:
信息中心部门对公司影响力较弱,没有威望;项目范围不明确;项目需求不明确;没有设置变更流程;合同错在漏洞
问题2:
小王,甲方的信息中心领导,甲方小时部门、人力资源部门领导、财务部门、乙方的领导
问题3:
提出变更申请,变更初审,变更评估,ccb审批,实施变更,变更监控,通知干系人
问题4:
1)v
2)v
3)v
4)x
信管网cnitpm419218375408:
问题1.本案例中,除了因合同条款不明确导致的频繁变更外,还有哪些因素造成了王目前的困境。 8分<br>(1)范围说明书不详细 (2)甲方项目经理任命不权威,与相关部门影响较弱,而项目本身牵涉到多个部门<br>(3)没有制定变更控制流程并按变更控制流程进行实施 (4)甲方内部需求汇总后,统一给甲方项目经理,由项目经理提出给到小王<br>问题2.结合案例,列举该项目的主要干系人<br>甲方项目经理,甲方相关部门,<br>小王,ccb,产品经理,研发测试等技术人员<br>问题3,简要说明变更控制的主要步骤<br>向ccb提出变更申请,变更评估,变更实施,实施后进行验证,变更发布。<br>问题4.判断<br>1 √ 2 × 3 × 4 ×
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