现代激励理论体系:马斯洛需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论、期望理论、X 理论和 Y 理论
2015年05月21日来源:信管网 作者:cnitpm
13.3.2现代激励理论体系1.激励理论(必会)所谓激励,就是如何发挥员工的工作积极性的方法。典型的激励理论有:马斯洛需要层次理论;赫茨伯格的双因素理论;期望理论。(1)马斯洛需要层次理论(会判断属于......
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