信管网试题内容
搜索
APP下载
登录
信管网
导航
考试介绍
首页
报考指南
报名时间
报名简章
报名流程
报名费用
考试时间
考试科目
准 考 证
成绩查询
合格标准
证书领取
备考
考试大纲
考试教程
辅导资料
备考规划
历年真题
免费试听
培训课程
免费资料
考试题库
APP下载
试卷名称:2009年上半年信息系统项目管理师真题(上午)
考试年份:2009年上半年
试题来源:
《2009年上半年信息系统项目管理师真题(上午)》在线考试
试题内容
有关项目团队激励的叙述正确的是( )。
A.马斯洛需求理论共分为4个层次,即生理、社会、受尊重和自我实现
B.X理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作
C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作
D.赫兹伯格理论认为激励因素有两种,一是保健因素,二是激励因素
查看答案
参考答案:D(仅供参考)
收藏
【解析】
普通会员无法查看试题解析。[
开通试题解析服务
]
相关推荐
第
17
道试题:()不属于项目章程的组成内容。A.工作说明书B.指定项目经理并授权C.项目概算D
第
18
道试题:下面针对项目整体变更控制过程的叙述不正确的是()。A.配置管理的相关活动贯穿整体变更控制始终B.整体
第
19
道试题:在项目中实施变更应以()为依据。A.项目干系人的要求B.项目管理团队的要求C.批准的变更请求D.公司
第
21
道试题:把产品技能和知识带到项目团队的恰当方式是()。A.让项目经理去学校学习三年,获得一个项目管理硕士学位
第
22
道试题:人力资源计划编制的输出不包括()。A.角色和职责B.人力资源模板C项目的组织结构图D.人员配备管理计
第
23
道试题:下列工程项目风险事件中,()属于技术性风险因素。a.新材料供货不足b.设计时未考虑施工要求c.索赔管