信管网试题内容
导航
考试介绍
首页
报考指南
报名时间
报名简章
报名流程
报名费用
考试时间
考试科目
准 考 证
成绩查询
合格标准
证书领取
备考
考试大纲
考试教程
辅导资料
备考规划
历年真题
免费试听
培训课程
免费资料
考试题库
APP下载
试卷名称:信管网试题
考试年份:2012年下半年
试题来源:
《信管网试题》在线考试
试题内容
有效的激励能够达到什么效果?
A
完整内容请通过题库练习系统作答
查看答案
参考答案:A(仅供参考)
收藏
【解析】
普通会员无法查看试题解析。[
开通试题解析服务
]
相关推荐
第
22
道试题:马斯洛需求层次论的最高需求层次是:A、自我实现B、尊重C、安全D、激励
第
23
道试题:团队建设、质量保证在哪个阶段:A、启动B、规划C、实施D、收尾
第
24
道试题:独裁型领导风格:A、不尊重团队成员B、很少同团队成员商量事情C、征求意见后独自作出决策D、说服所有的
第
26
道试题:期望值理论:A、努力可以成功,成功得到奖励B、人性本善C、激励因素比保健因素更重要D、最后的期望是自
第
27
道试题:以下关于团队凝聚力的说法都正确,除了:A、使团队向着共同的目标努力B、通过良好的团队建设可以实现C、
第
28
道试题:跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是:A、项目团队组建B、项目团队建设C、项目团队管理D、项目团队