系统规划与管理师案例分析当天每日一练试题地址：www.cnitpm.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29

往期系统规划与管理师每日一练试题汇总：www.cnitpm.com/class/27/e29_1.html

系统规划与管理师案例分析每日一练试题（2026/11/4）在线测试：www.cnitpm.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29&day=2026/11/4

点击查看：更多系统规划与管理师习题与指导

系统规划与管理师案例分析每日一练试题内容（2026/11/4）

信管网Q 软件公司做人力资源盘点，发现现状：
1. 从未做人才盘点、技能清单；没有管理人员置换图；没有使用马尔可夫转移矩阵（转移矩阵法）做内部供给预测；只看外部招聘渠道，对内部人才储备一无所知。
2. 经过测算，公司出现人力需求大于内部外部供给，人员短缺；HR 只想到对外大量招人，没有考虑提升现有员工效率、培训、岗位设计、临时员工等方案。
3. 如果未来业务收缩，会出现人力供给大于需求，HR 预案只有直接辞退员工，没有其他缓冲方案。
【问题 1】
请写出教材中内部人力资源供给预测至少 4 种方法。
【问题 2】
当人力资源需求大于供给（人员短缺），教材给出两类解决思路，请简述；当人力供给大于需求时，除辞退外可以采取哪些措施（写出 2 条）。
信管网试题答案与解析：www.cnitpm.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29&day=2026/11/4

信管网考友试题答案分享：

信管网试题答案与解析：www.cnitpm.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29&day=2026/11/4