2026年10月16日来源:信管网 作者:cnitpm
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系统规划与管理师案例分析每日一练试题内容(2026/10/15)
阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。信管网考友试题答案分享:
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目的,范围,目标,制度具体要求,考核标准,奖惩制度。99.93% 25分钟人员 资源 技术 过程
制定应急响应方案计划,实施应急响应演练,评估演练效果,持续改进
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服务台管理制度,岗位职责,人员计划,组织架构,30/24.31.60
30+20/2应急响应,计划,方案,实施,演练,结果,总结,
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专门的沟通渠道
专人负责信息收集处理
建立沟通1可用率=(31*24*60-50)/31*24*60*100%=99.09%
2mttr=50/2=25分钟
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服务台管理目的
服务台管理相关人员角色及职责、联系方式
服务台管理流程
服务台管理标准
服务台管理响应
服务台管理涉及多部门之间的协调
定期总结
报告格式
管理制度优化条件及流程(1)23.5/24=0.98%
(2)30+20=50分钟
50/2=25分钟应急预案,响应级别,涉及人员,处置流程,响应实施,本次应急响应总结,应急流程优化
信管网user************:
(1)服务台管理制度应包含的主要内容有:a.服务台各岗位角色与职责:明确各岗位人员的工作分工和责任;b.服务台主要工作流程:规定事件处理、服务请求响应等的操作流程;c.事件与服务请求记录要求:清晰记录相关事件和请求的具体信息;d.事件与请求分派原则:说明如何将事件和请求分配给相应人员或团队;e.事件回访规定与要求:确定回访事件的时间、方式等相关规定;f.服务台绩效考核指标:制定衡量服务台工作绩效的具体指标。
(2)略。
(3)应急响应所需的要素或主要活动如下:a.风险评估:识别可能的突发状况及风险程度;b.应急响应触发与通知机制:确定触发应急响应的条件和通知相关人员的方式;c.制定应急预案:预
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