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系统规划与管理师案例分析每日一练试题（2020/9/17）在线测试：www.cnitpm.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29&day=2020/9/17

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系统规划与管理师案例分析每日一练试题内容（2020/9/17）

【说明】某大型企业由于员工人数多，为了便于管理拟在人力资源管理系统平台上增加考勤管理、系统管理和预警管理3个子系统，目的是助企业管理者通过有效组织管理降低成本和加速成长来创造价值链利润，经过招标，将该项目交给M公司张工主管的项目组进行设计和测试。
【需求分析】
通过需求调研与分折的结果如下：
（1）考勤子系统由企业各个部门分别负责，并将考勤情况按月及年统计上报。
（2）预警管理子系统由人事科负责，如：合同续签提醒、员工转正提醒等功能。
（3）系统管理子系统由系统管理员负贵，管理员可以进行在线用户查看、设置用户权限，还可通过业务监控台查看系统中所有工作流业务的运行状态。
根据企业的业务流程，项目组将考勤管理、预警管理和系统管功能模
块中应包含的功能列表如表2-1所示：
表2-1功能列表

问题：2.1（8分）
请将表2－1中序号为1～16的功能模块区分出来，分别归入考勤管理、预警管理和系统管理中，并填入答题纸对应的位置上。
（1）考勤管理包含的功能：
（2）预警管理包含的功能：
（3）系统管理包含的功能：
问题：2.2（4分）
在张工主管的项目组，每当完成一个模块的设计后，就需要对该模块进行测试。该项目组应该从（1）、（2）、重要的执行路径、（3）和（4）五个方面入手进行测试（1）—（4）备选答案
A．模块接口B．可移植性C．局部数据结构
D．出错处理E．边界条件F．全局数据结构
问题：2.3（3分）

企业提出在保证系统安全的基础上，允许员工查询个人考勤、工资等信息。为此，张工提出了如下两种方案，请比较分析这两种方案的利弊。
方案1：将权限设置下放，由部门管理员为部门员工设置查询权限。
方案2：建立关系模式（岗位，权限），由系统管理员按岗位赋予不同权限。
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＜br /＞＜img src=＂http://pic.cnitpm.com/upload/tbimg/2020-09/1600332737.jpg＂ /＞

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2.1 （1）：2、9、16、11、15 （2）：1、3、4、10 （3）：5、6、7、8、12、13、14

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问题2.1 考勤管理包含的功能：考勤查询、调休申请、考勤登记、调班登记、考勤统计； 预警管理包含的功能：劳动合同期满提醒、合同续签提醒、员工转正提醒、员工生日提醒； 系统管理包含的功能：日志管理、在线用户查看、数据备份、业务监控台、权限设置、数据恢复。 问题2.2 a c e f 问题2.3 方案1:效率较高，操作更方便，但是需要加强权限控制 方案2:管理更加规范，但是过程较为繁琐，效率较低

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1.（1）2 7 9 11 15 16 （2）1 3 4 10 （3）5 6 8 12 13 14 2.（1）a（2）c（3）d（4）e 3.方案1：工作量委派，不利于集中管理，但不需要增加或修改数据库表，系统管理员工作量小。 方案2：便于集中管理和安全策略的实施，但需要增加或修改数据库表，增加存储容量，系统管理员工作量大。

信管网guokui520：
1.（1）2 7 9 11 15 16（2）1 3 4 10（3）5 6 8 12 13 14 2.（1）a（2）c（3）d（4）e 3. 方案1：工作量委派后，不利于集中管理。但不需要增加或修改数据库表，系统管理员工作量小。方案2：便于集中管理和安全策略的实施，但需要增加数据库表，增加存储容量，系统管理员工作量大。

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