项目人力资源管理试题：（）是通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程，

2019年09月24日

试题来源：信管网作者:cnitpm

试题分类：项目人力资源管理
（）是通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。
A、马斯洛需求层次理论
B、赫茨伯格双因素理论
C、X理论与Y理论
D、期望理论
试题出处：http://www.ruantiku.com/shiti/356962897.html
在下面提交答题后即可查看答案与考友试题分析

温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，信管网提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！

分享至：