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信息系统项目管理师案例分析每日一练试题(2019/6/6)

2019年06月10日来源:信管网 作者:cnitpm

信息系统项目管理师案例分析当天每日一练试题地址:www.cnitpm.com/exam/ExamDayAL.aspx

往期信息系统项目管理师每日一练试题汇总:www.cnitpm.com/class27-1-1.aspx

信息系统项目管理师案例分析每日一练试题(2019/6/6)在线测试:www.cnitpm.com/exam/ExamDayAL.aspx?day=2019/6/6

信息系统项目管理师案例分析每日一练试题内容(2019/6/6)

信管网信息系统集成公司承接了一项信息系统集成项目,任命小王为项目经理。

项目之初,根据合同中的相关条款,小王在计划阶段简单地描绘了项目的大致范围,列出了项目应当完成的工作。甲方的项目经理是该公司的信息中心主任,但该信息中心对其他部门的影响较弱。由于此项目涉及到甲方公司的很多业务部门,因此在项目的实施过程中,甲方的销售部门、人力资源部门、财务部门等都直接向小王提出了很多新的要求,而且很多要求彼此都存在一定的矛盾。

小王尝试地做了大量的解释工作,但是甲方的相关部门总是能够在合同的相关条款中找到变更的依据。小王明白是由于合同条款不明确导致了现在的困境,但他也不知道该怎样解决当前所面临的问题。

[问题1] (8分)

在本案例中,除了因合同条款不明确导致的频繁变更外,还有哪些因素造成了小王目前的困境?

[问题2] (4分)

结合案例,列举该项目的主要干系人。

[问题3] (4分)

简要说明变更控制的主要步骤。

[问题4] (4分)

基于案例,请判断以下描述是否正确(填写在答题纸的对应栏内,正确的选项填写“√”,不正确的选项填写“×”) :

(1)变更控制委员会是项目的决策机构,不是作业机构。      (  )

(2)甲方的组织结构属于项目型。                                       (  )

(3)需求变更申请可以由甲方多个部门分别提出。            (  )

(4)信息中心主任对项目变更的实施负主要责任。            (  )



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一、没有识别全部干系人,未对干系人进行分类管理,干系人管理方法不得当效果不明显,没有建立变更控制流程和机制,变更控制管理不当,缺乏项目经理管理经验,各方面沟通不到位。二、甲方信息中心主任、甲方销售部门、人力资源部门、财务部门,承建方高层领导,项目经理,项目组成员等。三、变更控制的步骤为:提出变更申请,变更评估,变更控制委员会接受或拒绝变更,执行变更,跟踪变更,风险控制,记录变更。四、对错对对

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1\需求获取不够充分,没有制定整体变更控制流程,没有建立好有效的沟通机制,没有进行范围确认,小王只进行大致的范围描绘,没有进行有效的合同管理,范围工作说明书应大家一起参与制定。
2、项目团队成员,信管网领导,甲方高层,甲方信息中心,甲方销售,人力,财务部门,项目的监理,项目的质量保证人员
3、书面申请,变更评估,上报ccb审核确定变更,执行变更,监控变更,确认变更,记录变更
4、对,错,对,错

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