2018年10月12日来源:信管网 作者:cnitpm
信管网考友试题答案分享:
信管网果妈妈:
问题1
可能原因有:
1)没有规范的团队沟通机制
2)会议之前没有定义会议的目标、内容
3)会议小李太低
4)没有合理的处理沟通
5)团队建设工作不好
6)没有合理的处理团队之间的矛盾
问题2
1)定义规范的沟通机制
2)会议前通知相关的参会人员会议的目的,内容
3)提高个人技能水平,合理的处理团队一直的矛盾
4)加强团队建设工作
问题3
组织团队建设工作,组织团队参与团队建设,
信管网中国移动考友:
问题1:
1、没有制定项目沟通管理计划,导致在沟通过程中没有目的性
2、项目经理缺乏必要的沟通技巧和方法,无法解决项目成员在沟通中存在的问题
3、在例行沟通过程中,没有形成决意及相关措施,以至于问题不断扩大
问题2:
1、在项目例会前,应明确例会的主题和目的,制定相关议程并发放至项目相关人员
2、在项目例会过程中,应详细记录与会人员提出的相关问题,并形成会议决意
3、会后应根据决意内容跟踪问题处理的结果
问题3:
除了项目例会外,还可以进行非正式沟通,例如单独沟通的方式
信管网lhr2586:
一、问题1
一是会议例会目的不明,很可能是会前准备不够,没有安排明确的议题。二是时间太长,会议沟通不足,导致会议议程不明确,以及会议主持人没有掌控好会议时间。三是效率太低,缺乏效果,很可能没有会议记录,形成会议纪要,没有会后跟踪落实。
二、问题2
提高项目例会效率。
(一)做好会前准备,会议前明确相关会议议题,并会前告知参会人员。二是制定会议发言规则,会议主持人要掌握会议节奏和时间。三是会后应出台会议纪要,确保会议议定事项及时跟进落实。
三、问题3
采用以下方式:(一)非正式沟通交流,如谈话谈心活动;(二)集中办公;(三)创造环境氛围。
信管网maura_isles:
问题一,1,没有建立好的沟通管理文档
2,例会前,项目经理没有明确的例会目的。
3,公司高层领导没有提供项目组成员的沟通交流平台环境
问题二,
1,每周安排固定的例会时间。
2,可以邀请公司高层领导参与例会,给予指导
3,明确例会的目标,要处理的问题。
4,积极调动组员的参与性,并合理的处理异议
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