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沟通管理和干系人管理试题：以下的哪一种冲突管理方法最不能产生积极的结果A、问题解决法（ProblemSolving

2017年03月20日

试题来源：信管网 作者:cnitpm

试题分类：沟通管理和干系人管理
以下的哪一种冲突管理方法最不能产生积极的结果
A、问题解决法（Problem Solving）
B、回避法（Avoidance）
C、妥协法（Compromise）
D、强迫法（Forcing）
试题出处：http://www.ruantiku.com/shiti/2590892.html
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