人力资源管理试题：冲突的正面价值被低估。如果进行适当地处理,冲突是一个可贵的工具,特别是在下面（）情况

试题分类：人力资源管理

冲突的正面价值被低估。如果进行适当地处理, 冲突是一个可贵的工具, 特别是在下面（）情况
A．需要转换时
B．矛盾尚处于它们的早期阶段，并且情感介入程度较低
C．矛盾处于它们的晚期阶段，并且情感介入程度较高
D．冲突也许导致职权损失

试题出处：http://www.ruantiku.com/shiti/37041276.html
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2016/11/05

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