根据青岛城阳区人社局发布的《关于开展2026年度新取得高级职称人才奖励申报工作的通知》得知，对符合条件的取得副高级职称资格的企业人才，给予每人1万元(税前)的一次性奖励。本次申报时间为2026年3月30日至2026年4月10日，有关具体申报对象及相关条件详见原文。

软考作为由工信部和人社部共同组织的国家级职业资格考试，根据原人事部、原信息产业部文件(国人部发[2003]39号)文件规定，软考实行“以考代评”政策，既是职业资格考试，又是职称资格考试。获得软考等级证书等同于获得对应职称，其中，高级资格对应副高级职称，符合上述补贴申领要求，可以进行申领。

关于开展2026年度新取得高级职称人才奖励申报工作的通知

各有关单位：

根据《关于印发<城阳区新取得高级职称人才奖励实施细则>的通知》(青城人社发〔2022〕17号)精神，现就做好2026年度新取得高级职称人才奖励申报工作有关事项通知如下：

一、申报范围和条件

(一)申报范围

在我区行政区域内登记注册并依法纳税，拥有独立法人资格的区属企业(不包括劳务派遣类单位)正式在岗员工。

(二)申报条件

1.2022年7月1日以后，通过申报范围内的企业取得副高级及以上职称资格。相关资格证书须通过国家、省、市官方网站查询验证，取得高级专业技术资格的时间以文件公布日期为准，通过考试取得的资格证书以批准日期为准。

2.企业人才须与企业签订一年及以上劳动合同，且在申报奖励时已在城阳区连续缴纳社会保险满一年。

(三)奖励标准

对符合条件的取得副高级、正高级职称资格的企业人才，分别给予每人1万元、1.5万元(税前)的一次性奖励。副高级职称人才奖励、正高级职称人才奖励与《城阳区加快高技能人才引进培养奖励实施细则》中新获得的高级技师奖励均按照就高原则不重复享受。

二、申报材料

请符合高级职称奖励条件的单位和个人根据以下要求进行申报。个人申报材料须成套梳理，由用人单位负责统一汇总提报，将相关原件、纸质版材料(一式一份，复印件需盖单位公章)一并报送。

三、申报程序

(一)线上报名

于2026年3月30日至2026年4月10日期间，企业将统一汇总的电子版《附件1：城阳区新取得高级职称人才奖励申请表》(Word文件)和《附件2：城阳区新取得高级职称人才基本情况汇总表》(Excel文件)报送至邮箱cygjzc@163.com，经初步报名审核后，将通过电话通知各单位进行线下审核，附件2中的呈报单位联系人及电话请务必填写正确并保持电话畅通。

(二)线下审核

请通过初步审核的单位在通知时间内携带上述纸质材料(复印件需盖单位公章)，于城阳区人力资源和社会保障局513办公室进行现场审核。

(三)公示

审核通过名单将在城阳政务网公示5个工作日，奖励发放具体时间待定。

四、相关要求

(一)2022年7月1日之前取得高级职称的人才奖励仍按《城阳区新取得高级技师、高级职称人员奖励实施细则》(青城人社发〔2019〕51号)相关标准执行。此前细则与《关于印发<城阳区新取得高级职称人才奖励实施细则>的通知》(青城人社发〔2022〕17号)不一致的，按《关于印发<城阳区新取得高级职称人才奖励实施细则>的通知》(青城人社发〔2022〕17号)执行。相关细则由城阳区人力资源和社会保障局负责解释。

(二)各单位要切实把好材料审核关，严格按照规定的条件标准，准确核对相关信息。对申报材料不属实、弄虚作假或存在违反相关法律、法规等规定的其他行为的，按照有关规定严肃处理，追回已发放的奖励资金，取消申报资格并不得再次申报;构成犯罪的，依法追究其法律责任。

(三)请各单位于规定时间内进行线上报名和线下审核，未在规定时间内申报的，本次将不能发放奖励。

五、材料受理

受理地址：城阳区正阳中路211号人社局513办公室

受理时间：工作日(上午8:30-11:00、下午13:30-16:30)

受理邮箱：cygjzc@163.com

联系电话：0532-58659713

附件【详见原文地址】：

1.城阳区新取得高级职称人才奖励申请表

2.城阳区新取得高级职称人才基本情况汇总表

青岛市城阳区人力资源和社会保障局

2026年3月30日

原文地址：http://www.chengyang.gov.cn/zfxxgk/bmfdgknr/rsj/fdzdgknr/gzdt/202603/t20260330_10549628.shtml