随着2025年下半年软考的结束，在对完答案估完分之后，相信大家最关心的莫过于就是成绩什么时候公布了，但是很可惜，软考成绩公布预计得在一个月之后，这段时间大家只能耐心等待了。

当然，小编这里也整理了一些有关于软考阅卷流程及评分标准的相关信息，供大家参考了解，具体还请以官方通知为准。

软考阅卷流程

软考阅卷基本流程包括以下环节：试卷数据上传 → 制定评分标准及细则 → 阅卷人员培训 → 正式阅卷 → 抽查复查。

一、试卷数据上传

考试结束后，所有考生的答题数据将及时上传至阅卷系统数据库，以确保数据传递的及时性与准确性。

二、制定评分标准及细则

正式阅卷前，阅卷专家组会随机抽取部分答卷进行集中研讨，结合标准答案和考生作答中出现的共性问题，共同制定统一的评分标准及详细实施细则。

三、阅卷人员培训

正式评卷前，所有阅卷人员需接受由阅卷专家组织的专项培训。培训内容包括学习评分标准与细则、进行试评及评分比对。阅卷人员需对多份典型答卷进行试评，只有其评分误差控制在规定范围内的，方可参与正式阅卷。

四、正式阅卷

客观题部分由计算机自动比对标准答案进行评分。

主观题部分采用“一卷多评”机制。每道主观题通常由两名阅卷人员分别独立评阅（一评与二评），最终分数取两者评分的平均值。若前两次评分差距超出预设误差范围，则启动第三评。最终得分取三位阅卷人员中两个最接近的分值的平均值。如三评后仍超出误差控制值，则由阅卷小组组长进行仲裁。对于存在争议的答卷，将提交专家组集体审议并给出最终评定。

五、阅卷复核抽查

阅卷过程中，总主评及专家组成员将持续监控整体阅卷质量，及时处理各类问题，并不定期对已评答卷进行抽查与复核，严防评分偏宽、偏严、错评或漏评等情况，以最大程度保障评分过程的客观公正。

官方阅卷支持文件

上述阅卷流程步骤仅是从网上搜集整理的相关信息，那是否有官方文件说明呢?

◆ 文件1：

内蒙古人事考试网上的阅卷知识问答中有对“计算机网络阅卷”的说明如下：

考后的答题卡将被集中到专用阅卷场地，通过高速激光扫描仪扫描成电子图形文件（高清图片）。再经过技术处理，将每道题单独分割并保存在服务器中。因是程序设定，同时答题卡上印刷有计算机“识别点”，所以扫描过程中不会出现漏页或模糊的情况。

阅卷开始，抽调的阅卷专家集中在计算机机房内阅卷，每人一台设备。由计算机随机分配每一道题到任意2名专家计算机屏幕上，专家依据参考答案对这道题的采分点进行网上打分。答卷通过技术分割，计算机屏幕上只显示红色边框的答题区域，阅卷专家看不到考生的个人信息。

例如：设定给分误差值为1分。6号专家给的这道题分数是10分，28号专家给这道题的分数是11分，那么计算机服务器会同步记录后，合成分数为10.5分。如果这两位阅卷专家给出的分数超过误差值1分，则计算机自动提交至第三位任意专家评阅，如果第三位专家与前两位给出的分数还超过误差值，计算机再自动提交给阅卷组长进行评阅。整个主观题阅卷过程没有人工核分以及人工登分的过程。

网上阅卷是利用计算机操作平台由两名以上互不见面的阅卷专家对同一道题评分，相互之间没有干扰。另外，网上阅卷便于监测，评卷管理层可通过计算机平台对每个阅卷教师的阅卷进度、质量和评分宽严尺度随时进行监督和考评。阅卷完毕最终也是计算机服务器合成成绩。网上阅卷既保证了主观题阅卷的准确性，可以充分体现考试公平的原则，同时省掉了试卷保管、人工登分、人工核分等环节。

通过以上介绍的主观题网络阅卷过程，阅卷的精度和质量得到了很好的保证，所以主观题考后分数查询几乎不会出现分数变更的情况。

◆ 文件2：

在2021年4月1日起施行的《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》第八章 - 评卷和成绩管理也对阅卷有相关说明：

第三十四条 评卷工作由部考试中心统一协调。答卷扫描、卷面库数据形成及客观题评分工作，一般由省级人事考试机构承担;主观题评分工作由行业部门或人事考试机构按确定的分工组织实施。

第三十五条 评卷工作坚持安全、科学、高效的原则，按考务文件规定的时限完成。

（一）采取有效管理措施，保障原始作答信息、卷面库数据、成绩数据等安全。

（二）制定标准答案（或评分标准）使用、评卷人员培训、评分尺度控制和评分质量监测等工作规则，保障评卷结果科学。

以上，则是从网上所传消息及相关官方给出的文件中所推断出的有关「软考阅卷」的相关事宜了。上述信息仅供各位同学参考。还请各位同学耐心等待考试成绩的公布，并提高警惕，切勿相信任何考后修改成绩、提前查分等诈骗信息，以防上当。

软考评分标准 【仅供参考】

◆ 综合知识：

单选题共 75 道，每题 1 分，答对 45 题及以上为合格。

◆ 案例分析：

简答题与计算题通常根据答题要点酌情赋分，且答错不扣分

具体评分原则如下：

按点给分原则

分值在 8 分以下的题目，一般每个要点计 1 分。

分值达到或超过 8 分的题目，通常每个要点计 2 分。

计算题评分细则：

写出正确公式并给出答案，仅未列明中间计算过程的，一般不扣分。

公式正确但最终答案错误，通常扣 1 分。

若公式全部正确，即便最终结果错误或存在多处计算失误，仍会依据公式酌情给予部分分数。

双代号网络图：若图式绘制出现根本性错误，将扣除该题约一半的分数;如仅未标注工期或开始/结束时间，而逻辑关系正确，通常不扣分或在卡点时最多扣 1-2 分。

◆ 论文写作：

论文满分是75分，论文评分可分为优良、及格与不及格三个档次。评分的分数段可分为：60分至75分为优良;45分至59分为及格;0分至44分为不及格。具体评分时，参照每一试题相应的“解答要点”中提出的要求，对照五个方面进行评分：

切合题意（分数占比一般为 30%）：可分为切合题意、符合题意、基本符合题意、偏离题意等档次。

应用深度与水平（分数占比一般为 20%）：分为很强的、较强的、一般的、较差的独立工作能力 4 档。

实践性（分数占比一般为 20%）：包括有大量实践和深入的专业级水平与体会、有良好的实践与切身体会和经历、有一般的实践与基本合适的体会、有初步实践与比较肤浅的体会 4 档。

表达能力（分数占比一般为 15%）：从逻辑清晰、表达严谨、文字流畅和条理分明等方面区分为 3 档。

综合能力与分析能力（分数占比一般为 15%）：分为很强、比较强和一般 3 档。

有虚构情节、内容不可信或不真实，主要从书本知识和资料摘录进行讨论，内容不切题意或内容空洞，篇幅过短，条理不清晰等情况之一可能会被判定为不及格。

有以下情况之一的则会考虑适当加5-10分：有独特的见解;起点很高、符合新趋势并能初步实现;内容详实，思路清晰，非常切合实际;项目难度高或完成的质量优异并能按要求论述等。