2025年10月18日来源:信管网 作者:cnitpm
系统规划与管理师案例分析当天每日一练试题地址:www.cnitpm.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29
往期系统规划与管理师每日一练试题汇总:www.cnitpm.com/class/27/e29_1.html
系统规划与管理师案例分析每日一练试题(2025/10/17)在线测试:www.cnitpm.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29&day=2025/10/17
点击查看:更多系统规划与管理师习题与指导
系统规划与管理师案例分析每日一练试题内容(2025/10/17)
阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
某大型国有汽车公司,由于自主研发的节能电动车性价比高,业务发展迅速。为解决全国多个分支机构的管理问题,去年信息化建设投入大,完成了 ERP等重点核心业务 系统的建设。
为尽快向各部门提供标准高效的服务,公司IT服务总监与小王和小李两位系统规划 与管理师共同设计了公司的服务目录与服务方案,并计划今年部署实施。
为确保公司高层支持部署工作,总监安排小王和小李分别准备相关汇报材料。
小王负责部署实施的整体计划,通过整理相关材料,把部署实施工作分为四个要素。
小李主要针对高层关注的两项内容做详细汇报:一是四要素中的应急响应演练部分,需要给出详尽的工作内容;二是确保服务质量。
【问题1】(8分)基于以上案例,请列出每个要素需要做的工作。
【问题2】(8分)基于以上案例,请帮助小李明确应急响应演练的原则。
【问题3】(8分)基于以上案例,小李如何确保服务质量。
信管网试题答案与解析:www.cnitpm.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29&day=2025/10/17信管网考友试题答案分享:
信管网cnit************:
人员要素,岗位、培训、绩效、薪酬
资源要素,服务台、工具、备件及备件库、知识库
技术要素,技术研发、发现问题的技术、解决问题的技术
过程要素,服务级别管理、服务报告管理、事件管理、问题管理、配置管理、变更管理、发布管理、信息安全管理结合实际,合理定位;
着眼实战,讲求实效;
精心安排,确保安全;
统筹谋划,
信管网阿*:
人员要素设计:人员岗位职责设计,人员培训方案设计,人员绩效方案设计。
资源要素设计:服务工具,服务台,知识库,备件库。
技术要素设计:技术研发,发现问题的技术,解决问题的技术。
过程要素设计:服务级别管理过程,服务报告管理过程,事件管理过程,问题管理过程,变更管理过程,配置管理过程,发布管理过程。结合实际,
着眼实战,讲求实效。
精心组织,确保安全。
统筹规划,厉行节约。
信管网柿子爱上**:
人员要素:岗位职责设计、人员绩效方案设计人员培训方案设计
资源:服务台备件库知识库工具
技术:技术研发、发现问题的技术、解决问题的技术
过程要素设计:
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,信管网提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
相关推荐