系统规划与管理师当天每日一练试题地址：www.cnitpm.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29往期系统规划与管理师每日一练试题汇总：www.cnitpm.com/class/27/e29_1.html系统规划与管理师每日一练试题（2025/6/21）在线测试：www.cnitpm.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2025/6/21点击查看：更多系统规划与管理师习题与指导系统规划与管理师每日一练试题内容（2025/6/21）试题1关于薪酬水平调整的内容，（）描述是正确的？A．奖励性调整是为弥补通货膨胀导致实际薪酬下降的损失而进行的薪酬普调。B．生活指数性调整是为奖励员工优异的工作绩效，强化激励机制而进行的加薪。C．年资（工龄）性调整是随着员工资历的增长而提高其年资薪酬，属于常规性和全员性的调整。D．效益性调整是根据员工个人绩效的变化情况，给予其薪酬水平的调整。查看答案试题参考答案：C试题解析与讨论：www.cnitpm.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2025/6/21试题2信任与尊重属于IT服务团队建设该内容已过期，联系客服了解最新考试信息>>