• 试题1

  某项目团队每周组织羽毛球活动，根据马斯洛需求层次理论，该活动满足了项目成员（ ）的需求。
  A、生理
  B、受尊重
  C、社会交往
  D、自我实现
  

• 试题2

  关于白盒测试，以下叙述正确的是（  ）。
  A. 根据程序的内部结构进行测试
  B. 从顶部开始往下逐个模块地加入测试
  C. 从底部开始往上逐个模块地加入测试
  D. 按照程序规格说明书对程序的功能进行测试，不考虑其内部结构

• 试题3

  （）不是获取需求的方法。
  A、问卷调查
  B、会议讨论
  C、获取原型
  D、决策分析

信息系统项目管理师每日练习题答案解析（2025/6/9）

• 试题1

  信管网参考答案：C

  信管网参考解析：

  软题库题目：https://www.ruantiku.com/shiti/1260711337.html

  社会交往的需求常见的激励措施：定期员工活动、聚会、比赛、俱乐部等。

  马斯洛的需求层次理论：

  (1)生理需求(Physiological needs)：对衣食住行等需求都是生理需求，这类需求的级别最低，人们在转向较高层次的需求之前，总是尽力满足这类需求。常见的激励措施：员工宿舍、工作餐、工作服、班车、工资、补贴、奖金等。

  (2)安全需求(Safety needs)：包括对人身安全、生活稳定、不致失业以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。和生理需求一样，在安全需求没有得到满足之前，人们一般不追求更高层的需求。常见的激励措施：养老保险、医疗保障、长期劳动合同、意外保险、失业保险等。

  (3)社会交往的需求(Love and belonging needs)：包括对友谊、爱情以及隶属关系的需求。当生理需求和安全需求得到满足后，社交需求就会突出出来，进而产生激励作用。这些需求如果得不到满足，就会影响员工的精神，导致高缺勤率、低生产率、对工作不满及情绪低落。常见的激励措施：定期员工活动、聚会、比赛、俱乐部等。

  (4)受尊重的需求(Esteem needs)：自尊心和荣誉感。荣誉来自别人，自尊来自自己。常见的激励措施：荣誉性的奖励，形象、地位的提升，颁发奖章，作为导师培训别人等。

  (5)自我实现的需求(Self-actualization)：实现自己的潜力，发挥个人能力到最大程度，使自己越来越成为自己所期望的人物。达到自我实现境界的人，必须干与其能力相称的工作，这样才会使他们感到最大的快乐。常见的激励措施：给他更多的空间让他负责、让他成为智囊团、参与决策、参与公司的管理会议等。

• 试题2

  信管网参考答案：A

  信管网参考解析：

  测试的关键是测试用例的设计，其方法可分成两类：白盒测试和黑盒测试。
  白盒测试是把程序看成装在一只透明的白盒子里，测试者完全了解程序的结构和处理过程。它根据程序的内部逻辑来设计测试用例，检查程序中的逻辑通路是否都按预定的要求正确地工作。

• 试题3

  信管网参考答案：D

  信管网参考解析：

  信息系统项目需求获取最常用的方法：问卷调查法、会议讨论法、界面原型法、可运行原型系统法。

  决策分析是一种运筹学方法，决策分析是研究决策者在复杂而不确定环境下如何进行决策的理论和方法。决策分析的目的在于提供一种适于解决包括主观因素（决策者的判断及偏好）在内的的复杂决策问题的系统分析方法，其目的在于改进决策过程，提高决策准确性。