2025上半年软考正式落下帷幕，除了耐心等待一个月后考试成绩公布之外，不少考生在对完考试题目答案之后，对于软考阅卷工作也比较好奇。软考阅卷需要多久？由哪些人阅卷？阅卷评分标准是什么？小编整理了一些信息供大家参考，具体请以官方通知为准。

软考阅卷流程

软考阅卷基本流程可以分为：试卷数据上传——制定评分标准及细则——阅卷人员培训——正式阅卷——抽查复查。

第一、试卷数据上传

考试结束后，所有考生的答题数据会被迅速上传至阅卷数据库，确保数据的及时性和准确性。

第二、制定评分标准及细则

在正式阅卷之前，会随机抽取部分答卷进行查看分析，阅卷专家组对随机抽取的答卷进行集中讨论分析——结合标准答案和考生在答题中出现的共性问题进行讨论，从而共同制定出统一的评分标准和具体评分细则。

第三、阅卷人员培训

在正式阅卷之前，所有阅卷人员都要进行培训，由阅卷专家组织。培训内容主要是学习评分标准和具体评分细则并进行试评和评分比对，同时还要求阅卷人员对多份典型答卷进行试评，只有试评分数误差达到规定控制值的阅卷人员方可正式评卷。

第四、正式阅卷

客观题通过计算机自动对比正确答案给出阅卷评分。主观题通过一卷多评的方式进行。主观题阅卷人员一般有两名，进行一评和二评，两名阅卷人员会对电脑随机抽取的答卷各自进行评阅，评完之后分数取两者评分的平均值，若两位阅卷人员评出的分数超出分数误差控制值时，则安排另外的阅卷人员进行第三评。最终分数取三位评分人员中两个分值相近的进行平均值，若三评后仍然超过原定的误差控制值，则交由阅卷小组组长进行仲裁。对有争议的答卷，将提交给专家组审议、定夺，给出终评。

第五、阅卷复核抽查

阅卷的过程中，总主评和专家组成员不但会及时处理阅卷过程中出现的问题，还会不断抽查、复查、监控整个阅卷过程，防止偏宽、偏严、错评、漏评，以最大限度保证评分的客观性。

官方阅卷支持文件

上述阅卷流程步骤仅是从网上搜集整理的相关信息，那是否有官方文件说明呢？

内蒙古人事考试网上的阅卷知识问答中有对“计算机网络阅卷”的说明如下：

考后的答题卡将被集中到专用阅卷场地，通过高速激光扫描仪扫描成电子图形文件（高清图片）。再经过技术处理，将每道题单独分割并保存在服务器中。因是程序设定，同时答题卡上印刷有计算机“识别点”，所以扫描过程中不会出现漏页或模糊的情况。

阅卷开始，抽调的阅卷专家集中在计算机机房内阅卷，每人一台设备。由计算机随机分配每一道题到任意2名专家计算机屏幕上，专家依据参考答案对这道题的采分点进行网上打分。答卷通过技术分割，计算机屏幕上只显示红色边框的答题区域，阅卷专家看不到考生的个人信息。

例如：设定给分误差值为1分。6号专家给的这道题分数是10分，28号专家给这道题的分数是11分，那么计算机服务器会同步记录后，合成分数为10.5分。如果这两位阅卷专家给出的分数超过误差值1分，则计算机自动提交至第三位任意专家评阅，如果第三位专家与前两位给出的分数还超过误差值，计算机再自动提交给阅卷组长进行评阅。整个主观题阅卷过程没有人工核分以及人工登分的过程。

网上阅卷是利用计算机操作平台由两名以上互不见面的阅卷专家对同一道题评分，相互之间没有干扰。另外，网上阅卷便于监测，评卷管理层可通过计算机平台对每个阅卷教师的阅卷进度、质量和评分宽严尺度随时进行监督和考评。阅卷完毕最终也是计算机服务器合成成绩。网上阅卷既保证了主观题阅卷的准确性，可以充分体现考试公平的原则，同时省掉了试卷保管、人工登分、人工核分等环节。

通过以上介绍的主观题网络阅卷过程，阅卷的精度和质量得到了很好的保证，所以主观题考后分数查询几乎不会出现分数变更的情况。

其次，2021年4月1日起施行的《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》第八章 - 评卷和成绩管理也对阅卷有相关说明：

第三十四条 评卷工作由部考试中心统一协调。答卷扫描、卷面库数据形成及客观题评分工作，一般由省级人事考试机构承担;主观题评分工作由行业部门或人事考试机构按确定的分工组织实施。

第三十五条 评卷工作坚持安全、科学、高效的原则，按考务文件规定的时限完成。

（一）采取有效管理措施，保障原始作答信息、卷面库数据、成绩数据等安全。

（二）制定标准答案（或评分标准）使用、评卷人员培训、评分尺度控制和评分质量监测等工作规则，保障评卷结果科学。

以上，则是从网上所传消息及相关官方给出的文件中所推断出的有关「软考阅卷」的相关事宜了。上述信息仅供各位同学参考。还请各位同学耐心等待考试成绩的公布，并提高警惕，切勿相信任何考后修改成绩、提前查分等诈骗信息，以防上当。

软考评分标准 【仅供参考】

综合知识

单选题共 75 道，每题 1 分，答对 45 题及以上为合格。全国合格标准为试卷满分的 60%，由于软考该科目试卷的总分通常为 75 分，因此合格分数线为 45 分。

案例分析

简答题和计算题根据答题情况酌情给分，答错不扣分。一般按点给分，像是 5 分或者 8 分以下的题目一般是一条或者一点算 1 分，如果题目的分值大于或等于 8 分的一般是一条或者一点 2 分。

对于计算题，如双代号网络图，画错大概率会丢掉一半分;没写工期或者没写开始结束，前后逻辑画对的情况下，按照常理可能不扣分，卡分数时最多扣 1 到 2 分;挣值分析计算写了公式和答案，中间没写各个数值相加通常不会扣分，答案错了一般扣 1 分;若所有结果都算错或错得较多，但公式都对则酌情给分。

论文写作

论文满分是75分，论文评分可分为优良、及格与不及格三个档次。评分的分数段可分为：60分至75分为优良;45分至59分为及格;0分至44分为不及格。

具体评分时，参照每一试题相应的“解答要点”中提出的要求，对照五个方面进行评分：

◆ 切合题意（分数占比一般为 30%）：可分为切合题意、符合题意、基本符合题意、偏离题意等档次。

◆ 应用深度与水平（分数占比一般为 20%）：分为很强的、较强的、一般的、较差的独立工作能力 4 档。

◆ 实践性（分数占比一般为 20%）：包括有大量实践和深入的专业级水平与体会、有良好的实践与切身体会和经历、有一般的实践与基本合适的体会、有初步实践与比较肤浅的体会 4 档。

◆ 表达能力（分数占比一般为 15%）：从逻辑清晰、表达严谨、文字流畅和条理分明等方面区分为 3 档。

◆ 综合能力与分析能力（分数占比一般为 15%）：分为很强、比较强和一般 3 档。

有没写论文摘要或摘要过于简略，过于自我吹嘘、夸大其词，有明显错误和漏洞等情况的可能会适当扣5-10分。【这一条不受用信息系统项目管理师考试】

有虚构情节、内容不可信或不真实，主要从书本知识和资料摘录进行讨论，内容不切题意或内容空洞，篇幅过短，条理不清晰等情况之一可能会被判定为不及格。

有以下情况之一的则会考虑适当加5-10分：有独特的见解;起点很高、符合新趋势并能初步实现;内容详实，思路清晰，非常切合实际;项目难度高或完成的质量优异并能按要求论述等。