系统规划与管理师每日一练试题（2025/5/20）

2025年05月21日来源：信管网作者:cnitpm

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系统规划与管理师每日一练试题内容（2025/5/20）

试题1
关于校园招聘的注意事项，（）描述是正确的？
A．校园招聘时，组织无需选派能力较强的工作人员，因为校园招聘对组织形象影响较小。
B．对工作申请人的答复可以延迟，以测试申请人对组织的兴趣和耐心。
C．新的大学毕业生希望组织的各项政策能够体现出公平、诚实和顾及他人的特征。
D．校园招聘仅适用于财务约束较紧的组织，因为其成本较低。
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试题参考答案：C
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试题2
关于容量管理、连续性和可用性管理的描述，不正确的是（）
A．容量管理需要预测和分析数据、流程和方法来提出预测
B．连续性和可用性计划在发生故障时被激活
C．变更管理流程必须评估变更对可用性和连续性计划的影响
D．容量管理应满足当前和未来的容量和性能需求
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试题参考答案：B
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试题3
关于详细调研阶段的信息记录与建模，下列说法正确的是（）
A．功能需求只需记录事实和数据即可
B．建模过程不需要与最终用户沟通
C．需求模型是依赖特定技术的逻辑模型
D．建模需要持续较长时间且无明确结束标志
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试题参考答案：D
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试题4
关于收集工作分析信息的人员，下列说法正确的是（）
A．工作分析专家收集信息成本低且对组织情况了解深入
B．主管人员收集信息不需要进行相关培训
C．典型任职者收集信息的标准化程度和工作职责完整性较好
D．关键重要工作一般由工作分析专家实施信息收集
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试题参考答案：D
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试题5
在规划NB-IoT等专用无线通信网络时，（）是需要重点考虑的因素？
A．设备外观设计
B．频谱使用情况
C．用户界面设计
D．设备颜色选择
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试题参考答案：B
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试题6
智慧园区运行管理中，关于设施设备管理的说法，正确的是（）
A．设施设备管理仅包括设备的安装工作
B．信息技术手段对设施设备管理没有帮助
C．设施设备管理包括检测、维护和辅助决策等
D．设施设备管理不涉及运行维护能力提升
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试题参考答案：C
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试题7
薪酬体系的主要任务是（）
A．确定组织的基本薪酬的基础
B．只关注外在报酬
C．使组织薪酬高于市场平均水平
D．设计复杂的薪酬结构
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试题参考答案：A
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试题8
关于全面赋能经济社会发展的措施，（）描述最准确？
A．推动数字技术和实体经济深度融合，仅在农业和工业领域加快数字技术创新应用。
B．发展高效协同的数字政务，完善与数字政务建设相适应的规章制度，提升数字化服务水平。
C．打造自信繁荣的数字文化，仅通过建设国家文化大数据体系实现文化数字化发展。
D．构建普惠便捷的数字社会，但无需普及数字生活智能化和打造智慧便民生活圈。
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试题参考答案：B
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试题9
在TCP/IP协议模型中，（）层负责逻辑编址和路由选择？
A．网络接口层
B．网际层
C．传输层
D．应用层
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试题参考答案：B
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试题10
某企业计划建设新的生产管理系统，在评估管理可行性时，（）做法正确（）
A．只关注高层领导对新系统的态度，忽略基层管理人员的意见
B．认为现有管理基础工作较差也没关系，新系统可以改变一切
C．详细分析新系统建设导致的数据处理方式改变及管理人员的接受程度
D．不考虑新系统建设对工作习惯的影响，认为员工会自动适应
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试题参考答案：C
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