系统规划与管理师每日一练试题（2025/5/9）

2025年05月10日来源：信管网作者:cnitpm

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系统规划与管理师每日一练试题内容（2025/5/9）

试题1
关于工作申请表的作用，（）描述是错误的？
A．工作申请表用于记录工作申请人的姓名、地址、联系电话等基本信息。
B．工作申请表可以帮助组织了解申请人的个人特征及其与空缺岗位的匹配情况。
C．工作申请表的主要目的是测试员工的实际业务能力，而非记录基本信息。
D．组织可以根据专家意见或经验研究结果对工作申请表中的因素赋予不同权重。
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试题参考答案：C
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试题2
在诊断与评估模型中，面向专项业务领域的信息系统规划通常需要定义到（）层级？
A．能力域
B．能力子域
C．能力项或能力分项
D．能力子项
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试题参考答案：C
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试题3
关于云计算的特征，（）描述是正确的？
A．云计算的高可靠性主要体现在用户个人计算机崩溃时，数据不会丢失，因为数据保存在本地。
B．云计算的通用性是指同一个“云”可以同时支撑不同的应用，满足多样化的需求。
C．云计算的廉价性是因为采用了高成本的节点构成“云”，用户需要支付高昂的服务费用。
D．云计算的灵活定制性是指用户无法根据需求定制服务，必须使用固定的标准化服务。
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试题参考答案：B
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试题4
关于IT服务团体特征的描述错误的是（）。
A．人员的岗位结构，分为管理岗、技术岗、操作岗，且团队成员相对固定
B．工作具有周期性和重复性的特征，注重流程化与规范化
C．为了提高服务的质量，应各种工具灵活运用，不局限使用专用工具
D．注重知识的积累及转移，以便主动发现问题及解决问题
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试题参考答案：C
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试题5
某软件开发团队希望引入一款工具来实现软件项目的自动构建、测试和部署，以支持快速迭代开发和交付，同时该工具要具备良好的跨平台性和插件扩展体系结构。以下哪种工具最符合该团队需求？（）
A．Chef
B．Jenkins
C．批处理工具
D．以上都不合适
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试题参考答案：B
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试题6
实施面试的重点是（）
A．与工作申请人闲聊
B．发现申请人的工作能力等相关信息并评价其工作意愿和能力
C．向申请人推销组织
D．只关注申请人的学历背景
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试题参考答案：B
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试题7
在《规划》中，构建智能中枢新体系的核心目标是（）？
A．实现跨层级、跨地域、跨系统、跨部门、跨业务的协同管理和服务
B．打造均等普惠的智慧民生服务体系
C．建设世界级5G应用示范标杆城市
D．推进政府治理“一网统管”
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试题参考答案：A
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试题8
在进行数据编码时，代码结构简单，长度较短，这体现了数据编码的（）原则。
A．唯一性
B．匹配性
C．可扩充性
D．简洁性
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试题参考答案：D
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试题9
以下属于主动型薪酬水平调整动机的是（）
A．最低工资标准法规要求
B．工会集体要求增加工资形成压力
C．组织为增强与竞争对手争夺人才的能力
D．员工集体罢工要求加薪
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试题参考答案：C
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试题10
对于不同领导力风格的特点，以下说法正确的是（）。
A．在混乱无序的环境下，协作型领导比指令型领导行动力更强
B．对于高度胜任和敬业员工的环境，集中式协调比授权型更有效
C．当优先事项发生冲突时，民主中立的引导更有效
D．领导力风格有好坏之分，应尽量采用最好的风格
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试题参考答案：C
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