在信息系统项目管理师考试中，直接成本里的工资和固定成本里的工资有以下区别：

一、定义不同

直接成本中的工资：是指直接与项目的实施相关的人员工资，这些人员的工作能够明确地归属于项目的具体活动或任务，是为完成项目而直接发生的人工成本。例如，项目开发团队中程序员、测试人员、实施人员等的工资，他们专门为项目的研发、测试、实施等工作付出劳动，其工资可直接计入项目成本。

固定成本中的工资：是指在一定时期和一定业务量范围内，不随项目业务量的增减而变动的那部分工资成本。通常是企业或组织中相对固定的岗位人员工资，即使项目的工作量有所变化，这些人员的工资也基本保持不变。比如，项目团队中项目经理、职能经理等管理人员的工资，他们负责项目的整体管理和协调，其工作并不直接对应项目的具体技术活动，且在一定时期内工资相对稳定。

二、成本特性不同

直接成本中的工资：具有较强的变动性，会随着项目的规模、工期、人员投入数量等因素的变化而变化。如果项目规模扩大，需要增加开发人员或延长工作时间，那么直接成本中的工资支出就会相应增加;反之则减少。

固定成本中的工资：具有相对的稳定性，在一定的业务量范围内，不会因为项目的短期波动而发生明显变化。即使项目进度延迟或工作量暂时减少，这些人员的工资仍然需要按固定的标准支付。