• 试题1

  我国法律规范分为法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例。合同法属于()。
  A.自治条例
  B.地方性法规
  C.行政法规
  D.法律
  

• 试题2

  根据战略规划的一般理论，IT战略规划始于对信息技术内外部环境（现状）的分析，其终极任务是（）。
  A、搞清现状与未来状态之间的差距并制定实施策略或解决方案
  B、理解业务部门的现状与未来，理解业务部门的政策，定义目标和优先权
  C、通过信息系统改进业务的机会、淘汰那些不能够带来投资回报或对业务目标贡献较小的信息系统
  D、评估信息系统支持业务部门的程度、信息系统规划是否适合业务部门、信息系统供应的效能与效率、指出信息系统能够提供的潜在业务机会
  

• 试题3

  关于人员能力评价与管理的表述不正确的是（）。
  A．对于同一岗位和职责或同一工作的不同人员要求相同的能力
  B．人员能力评估可以采取本人自评、主管审批的方式
  C．建立人员能力现状评估和差异分析表
  D．人员能力评估的结果，可运用于人员职级的评定、岗位晋升或调动
  

系统规划与管理师每日练习题答案解析（2025/2/17）

• 试题1

  参考答案：D

  参考解析：合同法是《中华人民共和国合同法》的简称。合同法是一部规范合同的订立、效力、履行、变更和转让、权利义务终止、违约责任的法律。
  

• 试题2

  参考答案：A

  参考解析：根据战略规划的一般理论，IT战略规划始于对信息技术内外部环境（现状）的分析，核心是构建IT发展战略（未来状态），终极任务是搞清现状与未来状态之间的差距并制定实施策略或解决方案（从现状到未来状态的路径）。
  IT战略规划方法：http://www.cnitpm.com/pm1/48430.html
  

• 试题3

  参考答案：A

  参考解析：为了完成岗位的职责，需要承担该职责的人员具有与职责需求相对应的能力，包括技术能力、分析能力、沟通能力、语言能力等诸多方面。系统规划与管理师不仅要识别与职责要求所对应的能力，还要识别出对担任同一职责或同一工作的不同人员能力要求的差异。