近日，一则关于软考改革的小道消息在考生群体中引发热议：多地软考办已向全国软考办提交提议，计划在 2025 年让软考向建造师考试看齐，推行 “成绩滚动管理” 机制。这意味着，单科及格成绩将可保留 2 年，只要考生在 2 年内通过剩余未合格科目，就算考试成功。

然而，这一消息究竟是板上钉钉，还是仅仅是捕风捉影？倘若真的实施，又会给备战 2025 年软考的考生带来怎样的连锁反应呢？

小道消息可信度剖析

在现行的《国家职业资格目录 2021 年版》里，建造师考试、经济师考试、监理工程师考试、卫生专业技术资格考试以及咨询工程师考试等专业技术人员职业资格考试，早已推行成绩滚动管理。

就拿建造师考试来讲，不管是一级还是二级，考生都得在连续 2 个考试年度内通过全部科目，才能顺利拿到对应级别的证书；初级、中级经济师考试也是如此。

监理工程师考试的要求则更为细致，正常情况下，考生需要在连续 4 个考试年度内通关所有科目，而符合免试基础科目条件（即 “免二科”）的考生，也得在连续 2 个考试年度内通过规定的应试科目，才有资格获取证书。

从这些情况来看，软考实行成绩滚动管理并非凭空臆想，是有一定现实依据的，毕竟之前软考要改机考，抑或像是信息系统项目管理师和系统集成项目管理工程师减少考试频次也都是从"小道消息"开始，所以推断来看，感觉本次消息可信度较高。

不过，截至目前，全国软考办还没有对这一消息作出任何回应，也没有发布《关于 2025 年度计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试工作安排及有关事项的通知》 。回顾前两年，2024 年的通知在 2 月下旬才发布，2023 年则是 1 月底就发布了，其通知发布时间存在一定差异，但大致都在年初的时间段。由此推测，软考到底会不会实行成绩滚动管理，相信在不久的将来，随着相关通知的发布，就会有明确的答案，考生们只需耐心等待即可。

如果为真，那改革的原因是什么？

第一、保持与工程类职称考试的一致性

在工程类职称考试中，建造师考试早已采用成绩滚动管理模式。为使各类职业资格考试在管理模式上更为统一、规范，软考考虑跟进采用相同的成绩滚动管理方式，从行业发展及规范管理的层面而言，此举极具合理性。

第二、优化考试资源配置

自软考全面推行机考之后，考试资源紧张之问题愈发凸显。而采用成绩滚动管理的分科考试模式，可有效分散考生于各场次的分布，极大地缓解机考座位的紧张状况。借此方式，能够更为科学合理地分配考试资源，提升考试组织的整体效率，保障每场考试得以顺利开展，进而为考生营造更为优质的考试体验。

第三、为应对各资格考试频次减少

自前两年开始，信息系统项目管理师与系统集成项目管理工程师首先减少了考试频次，由往年的一年两考变为了一年一考，这让不少考生怨声载道，等于在无形中提高了考试难度和拿证成本。

而实行成绩滚动管理制度后，在一定程度上减轻了考试难度，考生在备考时可以着重于某一科目的备考，比如案例分析、论文等，而这些科目又恰恰是考试的难点所在。考生可以根据自己的实际情况，合理规划学习时间，分阶段攻克不同科目，备考过程会更加从容。

但值得我们注意的是，为保证"以考促学"以及"专业人才的选拔"，成绩滚动管理的背后带来的可能是考试难度的提升，所以需要我们每位考生都要认真对待。

目前，软考是否实行成绩滚动管理还没有定论，仅为小道消息，对于广大考生来说，不必过度焦虑和猜测，当务之急是静下心来，扎实学习。只要把基础知识学扎实，掌握好核心考点，无论软考如何改革，都有足够的底气顺利通过考试，拿下证书。