根据连云港海州区人民政府发布的 < 海州区高技术技能人才政府津贴实施细则 > 得知，连云港海州区针对首次获得副高级职称的企业人才将给予个人 10000 元政府津贴补差奖励。且在文件中明确说明，该补贴发放对象为在海州区生产制造业企业中直接从事一线岗位工作，法定退休年龄内，且依法缴纳社会保险的企业人才，经连云港市人社局推荐或组织评审（含考试），首次获得相应专业技术资格、国家职业资格的人员。

软考作为由工信部和人社部共同组织的国家级职业资格考试，根据原人事部、原信息产业部文件（国人部发[2003]39号）文件规定，软考实行“以考代评”政策，既是职业资格考试，又是职称资格考试。获得软考等级证书等同于获得对应职称，其中，软考高级资格对应副高级职称，符合上述补贴申领要求。

海州区高技术技能人才政府津贴实施细则

为深入实施新时代人才强区战略，创新激励机制，加快培养造就一大批具有精湛技艺、素质优良的高技术技能人才，为海州区高质量发展提供坚强的人才支撑，结合本区实际，制定海州区高技术技能人才政府津贴实施细则。

一、发放对象

在海州区生产制造业企业中直接从事一线岗位工作，法定退休年龄内，且依法缴纳社会保险的企业人才，经连云港市人社局推荐或组织评审（含考试），首次获得相应专业技术资格、国家职业资格的人员。

二、发放标准

（一）高专业技术职称人才

对首次获得副高级、正高级职称的企业人才，分别给予个人 10000 元、20000 元政府津贴补差奖励。

（二）高技能人才

对首次获得高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师职业资格的企业人才，分别给予个人 5000 元、8000 元、10000元、20000 元、30000 元政府津贴补差奖励。

政府津贴分三年发放（4:3:3）。

三、申领兑现

高技术技能人才政府津贴采取集中申领制，未按规定提出申领的，原则上不予受理。

1. 申报方式：人才按要求向企业提出申请，并提交相关资料（申请表，人才身份证、获得的专业技术职称证书、职业资格鉴定或职业技能等级认定专业技术证件复印件），企业审核确认并报海州区人社局。

2. 受理审核：由海州区人社局进行受理、初审，重点核查人才职称、技能等信息，审核无误的报区委人才办进行复核审批。

3. 公示核准：审批通过名单公示 5 个工作日，公示无异议或者异议不成立的，由区委人才办确认名单。

4. 津贴发放：区人社局将津贴拨付企业，企业按照相关规定及时拨付人才。

四、相关要求

1. 高技术技能人才政府津贴涉及资金按照海州区、高新区“谁受益、谁负责”的原则分担，从人才发展专项资金中列支，政策施行过程中如遇上级法律法规和重大政策变化，本政策也作相应调整;按照“就高不重复”的原则享受相关政策。

2. 区人社局可对人才进行事中事后抽查，可要求人才及企业补充提供其他相关材料进行核实。经核实有违反诚信承诺行为的，取消人才和所在单位的申请资格，已享受津贴主动退回的，依规全额退回指定账户;已享受津贴拒不退回的，区人社局将依法追缴并移交有关部门处理;未享受津贴的，终止津贴申领。

3. 有关单位工作人员不按规定履行职责，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法追究行政责任;涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

4. 本实施细则自发布之日起实施，有效期三年。具体解释工作由区委人才办商区人社局负责。

信息来源：中共连云港市海州区委宣传部 < 今日海州公众号 >