近日，从苏州市吴中区人力资源和社会保障局官方公众号 <吴中人设> 发布的通知了解得知，苏州吴中区人才乐居补贴现已开始申报，其中，E类人才本科（中级职称、技师）给予400元/月租房贴、租房贴补贴期为2023年10月至2024年11月，期间有租房行为的，根据实际租房时间按月进行补贴（最长不超过14个月）。申报截止时间为2025年1月10日。

信息安全工程师作为软考中级资格，在考取后同等于获得了中级职称，可以办理申领。

具体申报相关事宜及具体要求详见通知原文：

一、申报对象

A类：包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家权威学术机构会员（或称“院士”）；以及其他经认定相当于上述层次的人才。

B类：国家级重大人才引进工程入选者（青年项目除外），国家级重大人才培养工程入选者（青年拔尖除外），“长江学者”特聘教授，国家杰出青年基金获得者，中科院“百人计划”入选者；省“双创人才”（含省“双创团队”领军人才），省“333工程”一、二层次培养对象；吴中区自主培育入选姑苏人才计划资助的领军或相当于领军人才；以及其他经认定相当于上述层次的人才。

C类：“四青”人才：国家级重大人才引进工程入选者（青年项目）、国家级重大人才培养工程入选者（青年拔尖人才）、长江学者奖励计划（青年学者项目）、国家优秀青年科学基金获得者；入选东吴人才计划资助的领军或相当于领军人才；新引进的年缴纳工资薪金个人所得税达10万元及以上的高管和技术骨干；以及其他经认定相当于上述层次的人才。

D类：留苏创新创业的博士后；省“333工程”三层次培养对象；新引进的年缴纳工资薪金个人所得税5万元～10万元的高管和技术骨干；以及其他经认定相当于上述层次的人才。

E类：全日制硕士及以上研究生；符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生；符合各地紧缺工种目录和相关条件的高技能人才，高级工应在30周岁以下；中级职称及以上专技人才；自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生。苏州本地普通高校或职业院校毕业生在苏就业创业的，视同为引进。

二、适用条件

1.2019年10月1日至2024年7月5日（不含）期间首次从苏州大市以外全职引进，其上一工作地、劳动人事关系所在地、社会保险缴纳地和个税缴纳地等均应在苏州大市以外。

2.全职在吴中非公企业工作，如系创业的应已注册落户，且为主要负责人和主要股东。如系就业的，应签订1年以上劳动合同，并正常缴纳社保或个税3个月以上。柔性引进人员、人事关系在外地或外地公司派遣到苏州任职等类似情形的，均不享受政策。对人员国籍不作限定。

3.个人及家庭在苏无自有住房。包括夫妻双方及未成年子女在苏州大市范围内，无自有商品住房。

4.从未领取过人才类租房补贴（或以人才公寓租金抵扣的方式享受），或领取人才类租房补贴（或以人才公寓租金抵扣的方式享受）累计不满36个月。

三、补贴方式及标准

租房贴补贴期为2023年10月至2024年11月，期间有租房行为的，根据实际租房时间按月进行补贴（最长不超过14个月）。

A至D类人才可分别给予8000元/月、5000元/月、3000元/月、1500元/月的租房贴；E类人才按博士（正高级职称）800元/月、硕士（副高级职称、高级技师）600元/月、本科（中级职称、技师）、自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生，苏州本地普通高校或职业院校应届毕业生在吴中区就业创业的给予400元/月租房贴。

补贴期间，入选相关人才计划享受待遇或获得购房贴的，停止发放租房贴，并作相应扣除。

四、申报流程

01.时间要求

申报截止时间：2025年1月10日

02.申报要求

人才乐居补贴申报按照单位注册地属地管理的原则，采用网上申报的方式通过用人单位集中申报，申报网址：苏州人才总入口（https://rcsz.hrss.suzhou.com.cn/），依次点击“项目申报”、“人才乐居”进行申报。

单位及申报人按要求在网上填报相关信息并上传相关材料扫描件，详细办理流程及所需材料见附件1、附件2.

03.资料审核

单位及申报人在网上提交申报信息后，各板块（镇、街道）负责初审，区高层次人才服务中心负责复审。

04.补贴发放

租房贴资金通过“苏周到”APP直接发到人才本人，个税由本人自行缴纳。详情请关注后续通知。

五、相关要求

1.已购房的人才可以申请未购房阶段的租房补贴，购房时间以网签时间为准。

2.申请人及申报单位应对申报材料的真实性负责，对于申请人在申报、申领期间相关资质发生重大变化的，需要及时报备，若有虚假瞒报等情况，一经查实，取消单位、人才申领政府各类人才资助的资格，追缴补贴资金并按规定追究相关法律责任。

3.2025年度人才乐居租房补贴将根据《苏州市完善人才乐居保障实施办法》（苏委人才办〔2024〕2 号）要求执行，原《苏州市人才乐居工程实施意见（试行）》（苏委办发〔2018〕54号）将不再实施。

4.政策兑现限期内，同一人才在政策享受期间，人才类别上升一个档次的，已享受的乐居待遇按规定不再补足，新的乐居待遇按照就高不重复原则执行，人才在苏州大市范围内流动后到另一县市区工作，再次申请人才乐居支持时，应扣除在前一县市区已享受的政策部分。涉及多次流动的，参照处理。