• 试题1

  Quality  management ensures that an organization , product or service is (1) . It has four main components; quality planning . quality assurance. Quality control and quality (2)
  (1)A、 guaranteed
  B、sustain
  C、good
  D、consistent
  (2)A、improvement
  B、change
  C、spiral
  D、evolution

• 试题2

  依据标准GB/T  16260.1-2006《软件工程 产品质量 第1部分 质量模型》定义的外部和内部质量的质量模型，可将软件质量属性划分为（）个特性
  A、三
  B、四
  C、五
  D、六
  

• 试题3

  关于绩效评估的描述，不正确的是（）。
  A．绩效评估要以员工发展为第一目标，全面了解员工的发展潜力
  B．绩效评估由人力资源部门负责牵头组织、协调、相关部门予以配合
  C．绩效评估是绩效治理整个周期性循环过程中技术性最强的一个环节
  D．制定科学合理的评价方法是绩效评估的关键
  

信息系统项目管理师每日练习题答案解析（2024/10/13）

• 试题1

  参考答案：D、A

  参考解析：

  Consistent：一致的

  Improvement：改进

  质量管理确保组织、产品或服务是一致的。它有四个主要组成部分：质量策划。质量保证。质量控制与质量改进

• 试题2

  参考答案：D

  参考解析：软题库类似题目：http://www.ruantiku.com/shiti/42821475.html
  软件的内部和外部质量属性划分为六个特性，分别是功能性、可靠性、易用性、效率、可维护性和可移植性
  《软件工程产品质量GB/T16260-2006》：
  http://www.cnitpm.com/down/ShowForum-389880-1.htm
  

• 试题3

  参考答案：A

  参考解析：绩效评估是指以员工与组织的共同发展为目标，通过正式的结构化的制度或方法，评价和测量在一定的周期内团队或员工个人的工作行为和工作成果，全面了解员工的发展潜力。绩效评估工作通常由人力资源部门负责牵头组织、协调，有关部门予以配合。作为绩效治理整个周期性循环过程中技术性最强的一个环节，如何制定科学合理的评价方法，进行绩效评估与考核，并进行正确的奖励是绩效评估的关键.