根据广州市增城区、增城经济技术开发区关于企业“三高”人才奖励的实施细则可以得知，广州增城区企业“三高”人才指的是：在增城区创业或就业的，具有博士研究生学历学位，或副高以上职称，或高级技师(符合我市紧缺急需职业<工种>目录)、特级技师、首席技师人才。

增城区企业“三高”人才可享有的福利待遇主要包括：住房资助、子女就近入读区内公办学校、配偶就业支持。

软考高级对应副高职称，所以理论上是符合增城区企业“三高”人才条件的。

在2020年增城区企业“三高”第一批次公示名单中有信息系统项目管理师、系统分析师，这也说明了软考高级是符合高级职称要求的，但是这是2020年的名单，至于现在是否增设了学历资历等附加条件，这个就不清楚了，大家可以咨询下相关机构。

注：下图姓名和申报单位进行模糊处理，原名单请前往原文查看

原文链接：https://www.zc.gov.cn/zx/tzgg/qrsj/content/post_7218766.html

相关政策：《广州市增城区、增城经济技术开发区人才奖励服务保障办法》第六条 【企业“三高”人才】，附件6：广州市增城区、增城经济技术开发区关于企业“三高”人才奖励的实施细则。有效期至2026年12月31日。

注：完整的文件内容太长了，本文就不复制了，摘取一些相关内容给大家看看。

相关内容摘取：

【企业“三高”人才】在本区创业或就业的，具有博士研究生学历学位，或副高以上职称，或高级技师(符合我市紧缺急需职业<工种>目录)、特级技师、首席技师人才，可享受最高免缴20平方米的人才专卖房。具体待遇如下：

(一)住房资助。本人及家属名下在本区无商品房住宅的，可选择享受以下住房资助中的一项：

1.人才专卖房(房源由政府提供)。部分面积房款可暂缓缴纳，在本区工作满10年，可获赠免缴面积。标准为：计税年薪为全区上一年度城镇常住居民人均可支配收入20倍(含)以上者，暂缓缴纳20平方米房款;5(含)~20倍之间者，暂缓缴纳10平方米房款。

2.免租入住人才住房3年。人均最高60平方米。

3.购房补贴。自取得本政策享受资格起3年内，购买本区首套商品房住宅的，可享受购房补贴，每平方米补助400元，总额最高4.5万元。

(二)子女入学支持。义务教育阶段人才子女可按人才合法居住地段户籍生身份就近入读区内公办学校。

(三)配偶就业支持。人才配偶愿意在本区就业的，由区人力资源和社会保障局负责推荐社会岗位，协助其就业。

相关奖励细则，比如社保要求、劳动合同年限要求、购买人才专卖房年薪和年限要求等具体内容大家可以去看一下《广州市增城区、增城经济技术开发区关于企业“三高”人才奖励的实施细则》，本文就不复制了。