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软件设计师案例分析每日一练试题内容（2022/12/12）

【说明】
某集团公司拥有多个分公司，为了方便集团公司对分公司各项业务活动进行有效管 理，集团公司决定构建一个信息系统以满足公司的业务管理需求。
【需求分析】
1.分公司关系需要记录的信息包括分公司编号、名称、经理、联系地址和电话。分公司编号唯一标识分公司信息中的每一个元组。每个分公司只有一名经理，负责该分公司的管理工作。每个分公司设立仅为本分公司服务的多个业务部门，如研发部、财务部、采购部、销售部等。
2.部门关系需要记录的信息包括部门号、部门名称、主管号、电话和分公司编号。部门号唯一标识部门信息中的每一个元组。每个部门只有一名主管，负责部门的管理工作。每个部门有多名员工，每名员工只能隶属于一个部门。
3.员工关系需要记录的信息包括员工号、姓名、隶属部门、岗位、电话和基本工资。其中，员工号唯一标识员工信息中的每一个元组。岗位包括:经理、主管、研发员、业务员等。
【概念模型设计】
根据需求阶段收集的信息，设计的实体联系图和关系模式(不完整)如图2-1 所示：

【关系模式设计】
分公司（分公司编号，名称，（a），联系地址，电话）
部门（部门号，部门名称，（b），电话）
员工（员工号，姓名（c），电话，基本工资）
【问题 1】 (4分)
根据问题描述，补充4个联系，完善图 2-1的实体联系图。联系名可用联系1、联系2、
联系3和联系4代替，联系的类型为 1:1、1:n 和 m:n (或 1:1、1:*和*:*)。
【问题 2】（5分）
根据题意，将关系模式中的空 (a)-(c) 补充完整。
【问题 3】 (4 分)
给出"部门"和"员工"关系模式的主键和外键。
【问题 4】 (2 分)
假设集团公司要求系统能记录部门历任主管的任职时间和任职年限，那么是否需要在数据库设计时增设一个实体？为什么？
我的答案：
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信管网考友试题答案分享：

信管网cbsa233：
问题1 联系1 1:1 分公司-经理 联系2 1:n 分公司-部门 联系3 1:n 部门-员工 联系4 1:1 部门-主管 问题2 a 经理 b 主管号 分公司编号 c 隶属部门 岗位 问题3 部门 主键 部门号 外键 主管号 分公司编号 员工 主键 员工号 外键 隶属部门 问题4 不需要 可以在员工表里记录相关信息

信管网cnitpm521225159944：
问题1： 分公司-部门：1:n 分公司-经理：1:1 部门-主管：1:1 部门-员工：1:n 问题2： a:经理 b:主管号，分公司号 ｃ：隶属部门，岗位 问题3： 部门：主键：部门号，外键：主管号 员工：主键：员工号，外键：隶属部门 问题4： 不需要，新增任职时间即可

信管网cnitpm493150192457：
最后一个问题，感觉官方回答错误！ 部门历史主管需要记录，需要建立一个历史主管主体即可，但是部门和历史主管应该为1:n关系即可，根本就无需＊:＊，没有意义，官方忽悠人的吧？

信管网suhx：
【问题1】： 分公司（1）-联系1-经理（1），分公司（＊）-联系2-部门（＊），部门（1）-联系3-主管（1），部门（1）-联系4-员工（＊）， 【问题2】： a：经理，b：主管号，分公司编号，c：隶属部门，岗位， 【问题3】： 部门关系模式主键：部门号 部门关系模式外键：主管号，分公司编号 员工关系模式主键：员工号 员工关系模式外键：隶属部门 【问题4】： 可以不增设一个实体，在员工关系模式中新增属性，为员工（员工号，姓名，隶属部门，岗位，电话，基本工资，任职时间，任职年限），岗位属性值为：历任主管。

信管网广东省广州市电信考友：
联系1：分公司与经理1：1；联系2：分公司与部门1：＊；联系3：部门与主管1：1；联系4：部门与员工1：＊； （a）经理 （b）主管号，分公司编号 （c）隶属部门，岗位，部门号 部门主键：部门号。外键 主管号，分公司编号 员工主键：员工号，外键部门号 需要，增加历任主管将导致部门与主管之间存在1：＊的联系，数据会不一致。 新建实体，历任主管（任职时间，任职年限，主管号，部门号）

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