根据相关规定，软考既是职业资格考试，又是职称资格考试。通过考试获得软考高级证书的人员，可由单位择优聘任为高级工程师（相当于副高职称）。通过软考中级考试的人员，可由单位择优聘任为工程师。

别看中级和高级考试考试内容差不多，取得证书之后的待遇可是天差地别。

首先，在职工资有较大幅度的增长。除了岗位工资外，其他薪级工资、绩效工资、津补贴等也会有一定的增加，增加的标准是根据个人的实际情况而定。一般来说是会增加一到两千。

第二、养老金也会有一定的增长，老办法计算养老金，主要根据退休前所任的职务、职级、职称和工作年限来计算，与任职过程关系不大。这样，职称晋升幅度大，使得养老金的提高幅度也会比较大。此种情况养老金增长较高。退休工资一涨，压力不就小了嘛。

大家可能会说评个职称哪有那么容易，有学历要求，工作年限要求。可是软考证书就是以考代评啊，取得高级证书就可以由单位择优聘任为副高级职称。前几年我们有一个学员，她因为工作年限和资历都不够评职称，所以一开始只是想着先考了证有备无患。后面真的出来了一个职称的空缺 ，一个办公室只有她有证书，就直接给了她。拿了2万的补贴，工资还涨了一半。

所以啊，机会都是留给有准备的人，大家也可以去试一试考个高级信息系统项目管理师。