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软件设计师案例分析每日一练试题（2022/9/5）在线测试：www.cnitpm.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=4&day=2022/9/5

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软件设计师案例分析每日一练试题内容（2022/9/5）

阅读下列说明和图，回答问题1至问题4，将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
某公司欲开发招聘系统以提高招聘效率，其主要功能如下：
（1）接受申请
验证应聘者所提供的自身信息是否完整，是否说明了应聘职位，受理验证合格的申请，给应聘者发送致谢信息。
（2）评估应聘者
根据部门经理设置的职位要求，审查已经受理的申请；对未被录用的应聘者进行谢绝处理，将未被录用的应聘者信息存入未录用的应聘者表，并给其发送谢绝决策；对录用的应聘者进行职位安排评价，将评价结果存入评价结果表，并给其发送录用决策，发送录用职位和录用者信息给工资系统。
现采用结构化方法对招聘系统进行分析与设计，获得如图1-1所示的顶层数据流图、图1-2所示0层数据流图和图1-3所示1层数据流图。


图1-2 0层数据流图

图1-3 1层数据流图
【问题1】（3分）
使用说明中的术语，给出图中E1~E3所对应的实体名称。
【问题2】（2分）
使用说明中的术语，给出图中D1~D2所对应的数据存储名称。
【问题3】（6分）
使用说明和图中的术语，给出图1-3中加工P1～P3的名称。
【问题4】（4分）
解释说明图1-2和图1-3是否保持平衡，若不平衡请补充图1-3中数据流的名称以及数据流的起点或终点，使其平衡（使用说明中的术语或图中符号）。
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信管网北京市联通考友：
1. e1应聘者 e2部门经理 e3工资系统 2. d1未录用的应聘者表 d2录用的应聘者的评价结果表 3. p1 验证应聘者信息是否完整 p2 评估应聘者 p3 职位安排评价 4. p3为起点 终点为工资系统 数据流名称为职位信息

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