信管网案例分析
信息系统项目管理师 - 案例分析 导航

2022上半年信息系统项目管理师案例分析计算题模拟试题(4)

2022年04月25日来源:信管网 作者:cnitpm

2022上半年信息系统项目管理师案例分析计算题模拟试题(4)

  • 1、 试题二(25分)
    阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。
    [说明]
    W公司与所在城市电信运营商Z公司签订了该市的通信运营平台建设合同。W公司为此成立了专门的项目团队,由李工担任项目经理,参加项目的还有监理单位和第三方测试机构。李工对项目工作进行了分解,制作出如下表所示的任务清单。经过分析后李工认为进度风险主要来自需求分析与确认环节,因此在活动清单定义的总工期基础上又预留了4周的应急储备时间。该进度计划得到了Z公司和监理单位的认可。

    在项目启动与人员、资源调配(任务A)阶段,李工经过估算后发现编码、单元测试、集成测试(任务F)的技术人员不足。经公司领导批准后,公司人力资源部开始招聘技术人员,项目前期工作进展顺利,进入详细设计(任务E)后,负责任务E的骨干老杨提出,详细设计小组前期没有参加需求调研和确认,对需求文档的理解存在疑问。经过沟通后,李工邀请Z公司用户代表和项 目团队相关人员召开了一次推进会议。会后老杨向李工提出,由于先前对部分用户需求的理解有误,须延迟4周才可完成详细设计。考虑到进度计划中已预留了4周的时间储备,李工批准了老杨的请求,并按原进度计划继续执行。
    任务E延迟4周完成后,项目组织开始编码、单元测试和集成测试(任务F)。此时人力资源部招聘的新员工陆续到职,为避免进度延误,李工第一时间安排他们上岗。新招聘的员工大多是应届毕业生,即便有老员工带领,工作效率仍然不高。与此同时,W公司领导催促李工加快进度,李工只得组织新老员工加班。虽然他们每天加班,可最终还是用了20周才完成原来计划用15周完成的任务F。此时已临近春节假期,在李工的提议下,W公司决定让项目组在假期结束前提前1周入驻Z公司进行现场安装与软硬件联合调试。由于Z公司和监理单位春节期间只有值班人员,无法很好地配合项目组工作,导致联合调试工作进展不顺利。为了把延误的进度赶回来,经公司同意,春节后一上班,李工继续组织项目团队加班。此时许多成员都感到身心疲惫,工作效率下降,对项目经理的安排充满了抱怨。
    [问题1]
    根据任务清单,将前导图填充完整,并指出项目的关键路径、计算计划总工期、活动C 和G的总时差(总浮动时间)。

    [问题2](6分)
    结合本案例简要叙述项目经理在进度管理中存在的主要问题。
    [问题3](6分)
    如果你是项目经理,请结合本案例简要叙述后续可采取哪些应对措施。
    [问题4](5分)
    除了采取进度网络分析,关键路径法和进度压缩技术外,请指出李工在制定进度计划时还可以采用那些方法或工具。

    查看答案

    参考答案:

    参考解析:www.cnitpm.com/st/46481601.html

    信管网考友试题答案分享:

    信管网wy0925:
    二,1,应急储备的使用未执行变更控制流程;2,项目进度的分解以及项目进度计划的制定未与项目团队成员一起;3,未及时培训新到员工,就安排其上岗;4,未提前与客户沟通确定提前入场时间;5,当项目发生进度延后时,未及时更新项目进度计划并与客户确认; <br>三,1,与项目院队一起分析项目当前进度状态;2,针对当前状态提供解决方案并与客户沟通确认;3,提交进度变更申请;4,及时更新变更后的进度状态; <br>四,储备分析、项目工作进度分解、自上而下估算

    信管网cnitpm429119185129:
    <br /><img src="http://pic.cnitpm.com/upload/tbimg/2022-01/1642777175.jpg" />

    信管网fenyun61:
    问题1:关键路径abcefhij,总工期68,c总时差0,g总时差34 问题2: 规划进度管理做的不好;没有邀请项目团队成员参与进度计划制定;定义活动不充分;活动资源估算不足;活动持续时间估算不足;控制进度做的不好; 问题3: 可以采取快速跟进策略,将部分工作并行开展; 申请更有经验的资源加入团队; 申请缩减项目范围; 申请增加项目经费; 问题4: 提取量滞后量;挣值分析;

    信管网zz815444513:
    关键路径:a-b-c-e-f-h-i-j,87天,c 0,g 53天。 1、详细设计小组没有参加需求调研和确认。 2、项目进入启动后,没有尽早的评估到编码、单元测试、集成测试人员不足。 3、招聘的新人经验不足,没有经过培训就上岗。 4、春节前一周到z公司进行联调,无法很好的配合项目组工作。 赶工,快速跟进,用经验丰富的人员替代新入职员工。

    信管网yyaw1096:
    问题一 关键路径:abcefhij 计划总工期57周+4周 活动c的总浮动时间为0天;活动g的总浮动时间为23天 问题二 1 进度风险识别不足 2 项目进度计划需要细化到wbs,每个任务需要对应到人,进度跟踪不细致 2 资源日历未提前准备 3 对资源要求没有明确,新人能力不足会导致进度延期 4 对新人未进行培训 5 没有进度报告,风险和问题不能有效解除 6 工作协调未做好安排 问题三 1 当项目进度已经发生偏差时,就应该采取措施,申请调整进度计划 2 人力资源影响进度时,需要明确人员的要求进行招聘,招聘的新人需要及时进行培训 3 项目的整体进度情况需要定期汇报到相关人员处

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,信管网提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

分享至:

信管网 - 信息系统项目管理专业网站

下载APP-在线学习

培训课程

0元畅享

考试题库

免费资料

客服咨询