沟通管理试题：根据干系人的职权（权力）大小和主动参与（影响）项目的程度，对干系人进行分类，是以下哪种

试题分类：沟通管理

根据干系人的职权（权力）大小和主动参与（影响）项目的程度，对干系人进行分类，是以下哪种干系人分类方法？
A. 权力/利益
B. 权力/影响
C. 影响/作用
D. 凸显模型

试题出处：http://www.ruantiku.com/shiti/64972237.html
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2015/10/27

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