你有个员工正在做软件维护工作,他表示他想做开发工作。因为很难找到合适的人来做维护工作,你决定让他继续做维护给他加薪水25%。可是这样你做后你发现他还是缺乏活力。这是什么理论的例子?
A.马斯洛理论
B.赫尔斯伯格理论
C.麦克格雷理论
D.期望理论
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